ハローワーク新宿の管轄
求人番号：13080-26260461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月9日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと74日）
働きやすい環境です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ビル２階部分の清掃です。大変綺麗です。 トイレ清掃もありますが大変綺麗です。 バキューム清掃とゴミ捨て、トイレはモップです。 フロアーもトイレも大変綺麗に使用されています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒150-0041 東京都渋谷区神南１－１２－１１ ＊詳細は窓口へお問い合わせください。 就業場所は上場企業です。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ渋谷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（加入予定） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所と同じ |
| 最寄り駅 | ＪＲ渋谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募の際は、事前にハローワークから連絡し、応募書類を下記ま で郵送願います。後日面接日時を調整いたします。 【送付先】 〒２４９－０００８ 神奈川県逗子市沼間３－１７－１１ 杉本 あて |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新宿公共職業安定所（ハローワーク新宿） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：細村 博 |
| 会社所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田３－１７－１９－２０１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 飲食業（ゴルフ場内のレストラン） ビル清掃（上場企業） ビル受付（上場企業） |
| メッセージ | 大変綺麗なビルです。 就業場所は上場企業です。 働きやすい環境です。 |
| 事業所番号 | 1308-941006-8 |
| 法人番号 | 8011101095152 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-26260461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
