ハローワーク阿南の管轄
求人番号：36050-01562951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月1日（9日前）
- 応募期限：9月30日（あと82日）
太陽と土と共に生きることを感じる仕事（農作業）をしています。 障がいを抱えている方の働きたい思いを、情熱を持って支援・応援 している会社です。 ちつてー４９
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | １日々の農作業の従事計画の作成（一人ひとりの強みを活かす）利 用者さん一人ひとりの強みを踏まえて、翌日の農作業の従事計画を 作成。２利用者さんの成長支援（指導員を含むサポート体制）指導 員と連携して、利用者さんのパフォーマンスの客観的なデータ（１ 時間あたりの作業量など）を収集、モニタリング。３栽培管理チー ムとの連携（農作業のスケジュール調整）連携し利用者さんの作業 量を確保するため、調整をしていただきます。４システム部との連 携（客観的なデータにもとづく支援）所属部長とともに、既存の利 用者さんの評価システムをよりよいものとするために指導員・栽培 管理チーム・システム部と連携してシステムのアップデートを行っ ていただきます。５個別支援計画の作成 【業務の変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者資格。チームワーク、リーダーシップ、客観性
、分析力があること。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（エクセル、ワード）を使用し書類の作成、データ管理が できること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：この形態での募集は初めてなので、実績無し
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| 勤務地 |
〒679-4233 兵庫県姫路市林田町下伊勢１０５４ |
| 最寄り駅 | 太市駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
男性寮あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給の決定要素が職務・職種などの仕事内容に基づく
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒679-4233
兵庫県姫路市林田町下伊勢１０５４ |
| 最寄り駅 | 太市駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 土日祝を除く、書類選考後３営業日以内、面接後７日以内にご連絡 いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 本求人は、３か月間の有期雇用ですが、期間限定の募集ではなく、 正社員登用を前提とした募集です。最初の３か月間は、現場での実 践を通じて業務理解を深めていただく期間です。この期間は、私た ちと応募者の双方にとっての「マッチング期間」と捉えており、一 緒に長く働いていけるかを見極める大切なステップです。そのため 「３か月だけ働きたい」という方のご希望には沿えませんので、あ らかじめご了承ください。 今回「サービス管理責任者」としてたつの市で一緒に、一人ひとり の利用者さんの強みを活かして成長をサポートする役割を担ってい ただける人材を募集します。当社のサービス管理責任者の役割は、 利用者さんの個別支援計画の作成などの一般的な業務に加えて、以 下が含まれます。１．利用者さんへのサポート （利用者さんの強 みや相性をふまえて、翌日の作業計画、自社オリジナルの評価シス テムの確認と改善案の検討）２．指導員との連携（定期的に職場を 巡回しモニタリングとアドバイス）想定する給与レンジのイメージ はホームページに詳しく記載しておりますのでご確認下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 阿南公共職業安定所（ハローワーク阿南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：三木 義和 |
| 会社所在地 | 〒774-0017 徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 精神障がい・知的障がい・身体障害がいを抱えている方の働きたい 思いを支援・応援している就労継続支援Ａ型とＢ型事業所になりま す。 |
| メッセージ | 当社は「世界の社会課題を農業で解決する」をミッションとして農 業に取り組んでいます。社会課題への取組のひとつとして、当社は 、障がいや難病、高齢などのために働く機会をみつけるのが困難な メンバーに就業機会を創出するというアプローチに過去１２年間取 り組んできました。農業には百姓（百の仕事がある）といわれるよ うに、様々な役割があります。農業の可能性として、多様な人材が 働ける場を作り上げることで、当社の掲げる「農業で幸せに生きて いく」を、社員の一人ひとりが実現できるよう活動しています。こ れまでに当社が取り組んできた農福連携の仕組みは、グループ会社 の菜々屋として、農林水産省などが主催する「ノウフクアワード２ ０２４」でグランプリを受賞するなど高い評価を受けています。 この度、たつの市で就労継続支援事業所を新規オープンするための 募集です。 農作業の場所が林田町下伊勢地区です。こちらの姫路農場で、障が いや病気を抱えているメンバーと一緒に、野菜を育てていく予定で す。 一度ホームページをご覧下さい。 |
| 事業所番号 | 3605-614623-4 |
| 法人番号 | 4480001009195 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36050-01562951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
