ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-05819161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月6日（6日前）
- 応募期限：6月30日（あと79日）
廃棄物削減によるＣＯ２の低減に加え、再生可能エネルギーや肥料 の創出を通じて、災害時のレジリエンス強化や地域の雇用創出にも 貢献し、地域が持続的に発展できる未来づくりに取り組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（月給制有期契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高崎市周辺の学校や工場から排出される食品残さ（生ごみ）を、 自社のメタン発酵バイオガスプラント・堆肥化施設にて受入れ ・機械へ投入・堆肥化するまでの一連の作業を行っていただきます 。 （主な業務） ■廃棄物処理に関する業務 ・食品残さの受入・小分け作業、残さ投入作業、設備点検、 簡易分析、その他（清掃、改善提案など）等 ■堆肥化に関する業務 ・汚泥投入、堆肥のふるい掛け、袋詰め、袋詰め堆肥の搬送 等 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
体力および産業廃棄物処理の経験があると望ましい
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町乙３２１０－１ ＮＴＴ東日本 群馬物流センタ |
| 最寄り駅 | ＪＲ倉賀野駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
173,000円〜203,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 労災保険，その他（採用後加入） |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
社員マネジメント業務等、現場リーダー業務等、原料投入業務等、
原料投入支援業務等、事務処理業務等 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■福利厚生 ・定期健康診断（ＮＴＴ東日本グループ提携病院利用可） ・一般健診 ・節目健診（２５歳・３０歳・３５歳） ・成人病健診（４０歳以上奇数年齢） ・多項目健診（４０歳以上偶数年齢） ・産業医カウンセリング・健康相談、ストレスチェック ・ｄヘルスケア ・ＮＴＴベネフィット・パッケージ ・カフェテリアプラン ・各種慶弔金 ■休暇制度 ・ライフプラン休暇 ・夏季休暇、結婚休暇、不妊治療サポート休暇・創立記念日休暇を はじめとする各種特別休暇」 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■研修制度 ・現場リーダーによるＯＪＴ（採用後１カ月程度） ・資格取得奨励金（重機操縦に関する資格） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休職（満３歳に達するまで） ・育児のための短時間勤務（小学３年生終了まで４～６時間勤務） ・介護休職（原則、１年を超えない範囲） ・介護のための短時間勤務（３年を超えない範囲４～６時間勤務） ・介護のための短期の休暇（１年度につき対象家族が１人の場合は ５日、２人以上の場合は１０日、時間単位の取得も可） ・看護等休暇（１年度につき対象家族が１人の場合は５日、 ２人以上の場合は１０日、時間単位の取得も可） ・子の養育を行う者の時間外勤務の免除（小学校就学の始期に 達するまでの子を有する場合） ・子の養育を行う者の時間外勤務の制限（小学３年以下 の子を有する） ・子の養育を行う者の深夜業の制限（小学３年以下の 子を有する） ・介護を行う者の時間外勤務の免除（家族の介護を行う期間） ・介護を行う者の時間外勤務の制限（最短期間１ヵ月、最長１年） ・介護を行う者の深夜業の制限（最短期間１ヵ月、最長１年） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 事務所屋外に喫煙スペースを設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町乙３２１０－１ ＮＴＴ東日本 群馬物流センタ |
| 最寄り駅 | ＪＲ倉賀野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ・基本給は業務役割に応じて個別決定します ・仕事上、体力とチームワークを必要とします ・業務上必要な作業着や手袋等は貸与いたします ・重機車両免許の取得に関して支援制度あり ・マイカー通勤の場合の駐車場は有料（月２千円） ・職場は５名体制で、３０代から６０代まで幅広い年齢層の方が活 躍されています ・年齢・経歴・資格不問で、地域貢献の気持ちがある仲間をお待ち しております ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の 再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：熊谷 智孝 |
| 会社所在地 | 〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町乙３２１０－１ ＮＴＴ東日本 群馬物流センタ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ＮＴＴ東日本グループ唯一の「資源循環ソリューション」を提供す る企業として、超小型バイオガスプラントや生ごみ処理機を活用し 、廃棄物を資源へと変換する地域循環モデルの実装を進めています |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1002-923061-7 |
| 法人番号 | 4460101006805 |
| 事業所の特記事項 | 定年退職後、会社の業務上の必要性と本人の希望によ り、１年更新の契約社員として、最長６５歳に達した 日以後の最初の３月３１日まで雇用されることあり |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-05819161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
