ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-27099752
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月7日（15日前）
- 応募期限：1月31日（あと70日）
仕事をきっちりやれば多様性があっていいんじゃないか。そういう 風土で、平均年齢も若いのが特徴です。働き方も変革しているシス テム開発業界の企業だということが特徴のひとつです！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約社員／嘱託社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308662） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | プロジェクトマネージャー（ＤＸソリューション推進）として 業務システム開発・ＤＸプロジェクトの全体マネジメントを担当。 要件定義・進行管理・品質／コスト／スケジュール管理をリードし 、顧客・社内チーム・パートナー間の調整を行う。 課題抽出から改善提案までを一貫して行い、顧客のＤＸ推進を成功 に導く。 オフショアチーム（マニラ拠点）との連携体制を構築し、グローバ ル開発を推進。 将来的には事業部長やＤＸコンサルタントとして、プロジェクト戦 略を牽引していただきます 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
募集要項に記載のいずれかの業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名登用
|
| 勤務地 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町２－５ オーク神田小川町ビル４階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ 新御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
314,000円〜480,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
ミッショングレード制度
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 残業１０時間以内、年間休日１２０日以上＆完全土日祝休み！ ■社会保険完備■資格取得支援 ■社内イベント（お花見・社員旅行・忘年会等）■各種団体取扱保 険 ■提携保養施設※関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入してい ます |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後はＯＪＴを中心にフォローをしていきながら、 各種社内研修も並行して受けていただきます。営業組 織内はもちろんこと、適宜エンジニア部門のサポート も受けられる環境ですのでご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町２－５ オーク神田小川町ビル４階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ 新御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類 をメールにて送付願います。（Ｗｅｂ環境のない方はご相談下さ い。） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ※当初の契約６ヶ月は試用期間扱いとなります。 関東ＩＴ康保険組合に加入し以下の優遇が受けられます。 保険料率が低い：全国平均より安価な健康保険料。 充実した付加給付：高額療養費や出産育児一時金に独自上乗せ給付 あり。 直営・契約保養施設：ホテルや旅館を格安で利用可能。 レストラン・スポーツ施設利用：健保直営レストランや提携ジムを 会員価格で利用。 人間ドック・健康診断補助：自己負担ほぼゼロで受診可（年１回） 。 インフルエンザ予防接種補助：上限補助あり。 旅行・レジャー補助：テーマパークチケットや宿泊補助制度。 資格取得制度やワーケーション取得にも力を入れています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉持 孝士 |
| 会社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町２－５ オーク神田小川町ビル４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 事業内容 | 業務システム開発、受託開発等 オフショア開発、ハイブリット開発 パッケージソフトウェア開発・販売 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 株式会社ビズウインドは、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔテクノロジー（Ｐｏ ｗｅｒ Ｐｌａｔｆｏｒｍ、Ａｚｕｒｅ、Ｍ３６５など）とＷｅｂ 系の技術融合を活用し、企業のＤＸ推進を支援するＩＴコンサルテ ィング企業です。 国内外（東京・マニラ）に拠点を持ち、ＡＩ・クラウド・ローコー ド開発など最先端分野にも積極的に挑戦しています。 お客様と共に課題解決を行う“伴走型ＤＸパートナー”として、業 務効率化やデータ活用を支援しています。 リモートワークやフレックスタイムにも柔軟に対応。福利厚生も充 実しています。 主体的に学び、最新技術や顧客価値の創出に情熱をもてる“挑戦的 な人材”を歓迎します。 風通しが良く、社員一人ひとりの意見を尊重する文化が根づいてい ます。 社長自身がエンジニア出身で、現場と経営の両面から社員を支援し ます。「成長」と「信頼」を軸に、共に日本と世界のＤＸを前進さ せる仲間をお待ちしています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 1301-660524-3 |
| 法人番号 | 6010501030563 |
| ホームページ | https://bizwind.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-27099752」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
