ハローワーク日立の管轄
求人番号：08020-01068361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月19日（6日前）
- 応募期限：4月30日（あと64日）
マイステックは、自由闊達で創造性あふれる『マイスター・チーム』として最高のソリューションを提供し、人と社会の幸せをつくります。 平成３１年度 茨城県「雇用型訓練」実施モデル企業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜具体的な業務＞・各種加工機（例：ＮＣ旋盤、マシニングセンタ、ワイヤカットなど）の操作および段取り・図面の確認・仕様の解釈・刃物等の選定・加工方法の決定・治具の製作・製品の自主検査（寸法確認・外観検査など）・製造工程に関わる改善提案・他部門（営業技術、生産管理）との調整・打ち合わせ＜仕事内容＞ものづくりの中心となる部門です。多品種小ロットのため単純な流れ作業は少なく、一つひとつの製品に合わせた的確な判断力と技術力を伸ばしていきます。技術の幅を広げたい方や「ものづくりが好き」な方が活躍できる環境です。加工者の技術とあくなき向上心、そして柔軟な対応力がお客様の信頼につながっています。変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒317-0076 茨城県日立市会瀬町２丁目６－１８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 日立駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,200円〜271,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・現場作業服、事務服などの支給、補助・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種補助金・会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」利用 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・ＯＪＴによる研修が中心ですが、産業支援センター やポリテクセンターなどの外部研修も積極的に取り 入れ、継続的に知識や技術の向上を図ります。・未経験者の方は「教育訓練カリキュラム」に基づい て計画的な訓練を行いますので、金属加工業につい て全くわからなくても大丈夫です |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児・介護休業等を就業規則に明記（法改正に遅滞なく対応）・有給休暇の半日単位での使用・始業・終業時刻の繰上げ、繰り下げ・勤務時間中の一時外出・妊娠中の社員の仕事内容の配慮、休憩に関する措置・育児休業取得者のいる職場に代替要員を確保 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒317-0076
茨城県日立市会瀬町２丁目６－１８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 日立駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜仕事内容の補足＞業務は基本的に立ち仕事になります。ただし、体調や持病などを考慮し、座って仕事をすることもできます。また、製品の大きさは様々ですが、比較的手で持てるようなサイズで軽量な製品が多いです。そのため、工場内勤務であっても性別や年齢を問わず長く働ける職場なのが魅力です。＜賃金・手当の補足＞能力により職務手当、技術手当の支給があります。会社の業績によって決算賞与の支給があります。賃金は月給制ですが、欠勤（遅刻・早退を含む）の場合は、欠勤控除があります。＜労働時間の補足＞仕事と生活の両立支援内容も充実しており、また本年度の年平均有休消化率は９５．６％と非常に高く、ワーク・ライフ・バランスの実現が比較的容易な環境です。＊工場内エアコン完備＊定年以上の方もご相談ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 日立公共職業安定所（ハローワーク日立） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石川 美菜子 |
| 会社所在地 | 〒317-0076 茨城県日立市会瀬町２丁目６－１８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和14年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 精密機械部品加工業。電力・電機用部品（火力、水力、原子力他）をはじめ、エレベータ・エスカレータ、医療・核加速器などの金属部品及びユニットを製作。世界中の人々の役に立っています。 |
| メッセージ | もし、「言われた通りに作るだけの仕事」ではなく、自分の考えや工夫をものづくりに生かしたいと思っているなら、マイステックはきっと面白い職場です。創業８５年の歴史を持つ当社ですが、社内の風通しはとても良く、経営者と社員の距離も近いのが特徴です。現場のアイディアが採用されることも珍しくなく、「自分が会社を動かしている」という実感を得ながら働くことができます。年次や役職に関係なく挑戦できる環境が、仕事の手応えと成長のスピードを加速させます。私たちの製造は、多品種小ロット生産が中心。同じ作業の繰り返しではなく、日々新しい加工や課題に向き合います。だからこそ技術が磨かれ、多能工としての自信と誇りが育っていきます。早い段階から裁量を持って仕事を任せるため～気づけばできることが増えている～、そんな成長を実感できるはずです。そして何より、私たちが大切にしているのは「ものづくりを好きでいること」。技術を高めたい方、現場で価値を発揮したい方、チームの力でより良い製品を生み出したい方にとって、大きなやりがいのある環境です。ホームページに掲載している経営理念と価値観に共感し、会社とともに成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。ここには、あなたの力を本気で必要としている現場があります。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 0802-000180-5 |
| 法人番号 | 6050001023642 |
| ホームページ | https://meistek.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08020-01068361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
