ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-51356052
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月11日（7日前）
- 応募期限：1月31日（あと74日）
子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制（時短・日勤のみ） 訪問未経験でもチーム制で丁寧にサポート 看護・介護の多様なバックグラウンドを活かせる職場環境
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成、応募者対応（日程調整～面接） ・スカウトメール配信、採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認、有給休暇管理、給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談、評価制度の運用補助、資料作成、規程管理など 現場と連携し、採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき、改善に取り組める方を歓迎します。変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（試用期間３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１ ＪＲ線浜松町駅より徒歩９分
浅草・大江戸線大門駅より徒歩１０分 |
| 最寄り駅 | 新橋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
259,219円〜286,993円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．通勤交通費あり：正社員上限なし、パート上限／５万円 ２．インフルエンザ予防接種の補助金あり。 ３．社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（ 取得実績多数）・慶弔見舞金 ４．各種手当 ●託児所手当／上限２万５千円（支給規定有） オンコール手当１日／２０００円 ●緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円 ２２時－６時までは５７００円 ●応援手当：１件訪問につき２００円 ５．訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意 いたします） ６．セントケアホールディング福利厚生：国内外２０万箇所以上の 施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、 ホットライン、ストレスチェックあり ７．退職金制度あり ８．年１回の社内評価による昇給制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミー ティング（勉強になると好評です♪）等、様々な研修 を用意しています。また研修期間終了後も年間５回の 面談や月１回研修を実施しサポート致します。併せて 研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人 ベテラン問わず研修を行います |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や家庭、介護などと両立しやすいよう、時短勤務・日勤のみの シフトや急なお休みにも柔軟に対応しています。主婦・子育て中の スタッフも多く在籍しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒105-0021
東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１ |
| 最寄り駅 | 新橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（年２日付与） ・産前、産後休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇 ・育児、介護休業・特別休暇 ・託児所手当 ・年１回の社内評価による昇給制度 〇皆さまからのご応募をお待ちしております。 ※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の方は紹介状不要です） ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：長野雄太 |
| 会社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋２－１８－３ ルネパルティーレ汐留２０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの 健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています |
| 事業所番号 | 1304-673780-4 |
| 法人番号 | 4010001087503 |
| ホームページ | https://www.millennia-corporation.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら！↓ 「ユーチューブ ホームケアミレニア」と検索でご覧 ください！ |
この求人に似ている求人
人事/「在宅週2日OK」フレックス!急成長IT企業で人事労務 人事・総務
ランスタッド株式会社 - 東京都 港区
|
|
未経験OK エンタメ業界の「事務系総合職/人事/総務/」
株式会社極東電視台 - 東京都 港区
|
|
経理・人事・一般事務/管理部門
医療法人社団泰恵会 - 東京都 港区
|
|
人事・労務@外苑前 外苑前駅
株式会社スタッフサービス ITソリューション - 東京都 港区
|
|
経験者募集「総務・労務・人事」/完全週休2日
GEM Partners株式会社 - 東京都 港区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-51356052」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
