- 正社員
- 東京都渋谷区
- 月給 319,000円
- 週休2日
- 残業あり
- 未経験者歓迎
- 育児休暇あり
- 有給休暇の平均取得10日以上
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
弊社では中途入社の社員も多く、今まで培ってきた知識や経験を活かし
活躍している社員が多く在籍しています。
患者さんと寄り添い、心身ともに健康で豊かな輝く日々がおくれるよう、
医術のプロフェッショナルとして、考え、提案し、行動し、
さらに地域社会への貢献と予防に関する学会への研鑽に、積極的に取り組んでおり
自身のさらなる成長へとつながります。
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。

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求人の概要
| 職種 | 柔道整復師 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 【月給31.9万円〜+各種手当+成果に応じたインセンティブ】 正社員|柔道整復師(新卒・経験者歓迎) 今の治療環境に違和感を感じている鍼灸師の方へ|新宿駅徒歩1分 ・施術がルーティン化し、考える臨床ができていないと感じる ・努力や学びが、評価や給与に反映されにくいと感じる ・拘束時間が長く、この働き方を続けられるか不安を感じている 当院では、「評価・分析に基づく臨床」と 「頑張りが正当に評価される制度」を整えています。 |
| 仕事の目的 | ++ 本求人のポイント ++ ●業界トップクラスの給与水準(経験・役職により優遇) ●無償残業なし(研修・勉強会もすべて給与支給) ●拘束時間を抑えた勤務体制 (電子カルテ導入/受付スタッフとの分業制) ●決まった流れではない、考え、提案し行う臨床 ●年4回の昇給チャンスあり ●キャリアアップ・独立支援制度あり ++ 臨床家として成長できる理由 ++ ■ 根拠に基づく治療プロトコル 「評価 → 分析 → 見立て → 施術」 大学病院のリハビリ理論をベースに、 「なぜこの治療を行うのか」を説明できる臨床力が身につきます。 ■ 他にはない、検査機器を備えた臨床環境 エコー・自律神経診断・歩行診断など、 大学病院レベルの設備・機器を導入しています。 これらを日常的な臨床判断に活かせる環境は、日本でも限られています。 ■ 一人ひとりに合わせた治療プログラムを提供 鍼灸・整体・リハビリ・マッサージに加え、 トレーニングまで含めた複数の治療プログラムを院内で提供しています。 そのため、「この症状は別の施設へ」という分業ではなく、 一人の患者さんを、改善からその先まで継続して診る経験を積むことができます。 ■実践を多く積める臨床数 累計160万人以上の施術実績があります。 理論やプロトコルは大切な土台ですが、 臨床力は、量を重ねることで磨かれていきます。 症状や年齢の異なる多くの患者さんに向き合う中で、 判断力と対応の幅が自然と身についていきます。 また、西洋医学的アプローチと東洋医学的アプローチの両方を、実際の臨床の中で数多く経験できる環境です。 ++ 働きやすい環境 ++ ■無償残業は一切ありません ■研修・勉強会も業務時間扱い ■休日数は選択制(週休1〜3日) ■育休・産休取得実績あり ■女性も長く働ける環境 ++ キャリア・将来 ++ 【新卒】 1年目:一般社員 → 2年目:副院長 → 3年目:院長 【経験者】 1年目:副院長 → 2年目:院長 → 3年目:統括 将来的に独立・開業を希望する方への支援制度もあり、 屋号継承・集客・マーケティングまでサポートします。 ++ 職場からのメッセージ ++ 私たちが大切にしているのは、 技術よりも前にある「人としての誠実さ」です。 治療は一方通行ではなく、 患者さんと共に歩む“伴走”だと考えています。 その場の痛みを取るだけでなく、 患者さんの5年後、10年後の身体や生活までを見据える。 「人の役に立ちたい」 その想いを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。 |

| 必要な技術や資格 | 柔道整復師 (必須) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齢制限 | 年齢不問 | ||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
| 給与 | 月給 319,000円
(38時間分の固定残業代 58,000円を含む)
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| その他の手当 | [各種手当] ・インセンティブ(売上に応じて支給) ・管理職手当(10,000円〜300,000円) ・家族手当(5,000円〜) ・自宅作業手当 ・祝い金(正社員契約6ヶ月後に100,000円支給) ・誕生日手当 ※試用期間中は手当支給なし [給与補足] ・固定残業代を含まない勤務形態も選択可能 (月給26万円〜/残業代別途支給) ・各種手当、交通費別途支給 [勤務時間] ・8時間勤務 ・休憩60分 |
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| 給与待遇 | [各種手当] ・インセンティブ(売上に応じて支給) ・管理職手当(10,000円〜300,000円) ・家族手当(5,000円〜) ・自宅作業手当 ・祝い金(正社員契約6ヶ月後に100,000円支給) ・誕生日手当 ※試用期間中は手当支給なし [給与補足] ・固定残業代を含まない勤務形態も選択可能 (月給26万円〜/残業代別途支給) ・各種手当、交通費別途支給 [勤務時間] ・8時間勤務 ・休憩60分 |
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| 試用期間 |
期間:2か月 給与:月給 213,000円 |
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| 昇給 | 有り(ステップアップに応じて)(前年度実績) | ||||||
| ボーナス | 毎月の業績より毎月インセンティブにて支給(前年度実績) | ||||||
| 交通費 | 定期代全額支給(勤務形態による) | ||||||
| 勤務時間と休憩時間 | 早番:9:00〜14:00/15:15〜20:00 遅番:10:30〜15:00/16:15〜21:30 休憩:75分 ※業界特有の「昼休み作業」「診療後の無給作業」はありません ※自宅作業・院内作業・臨床検討会もすべて給与支給 |
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| 時間外労働(残業) | 20時間程度(月平均) | ||||||
| オンライン面接 | なし | ||||||
| 受動喫煙対策 | 対策していません | ||||||
| 休日 | ・週休1日〜3日(1日/1.5日/2日/2.5日/3日から選択制) ・有給休暇(法定通り/年間10日以上取得率100%) ・育休・産休取得実績あり ※2025年11月時点:女性4名、男性7名 |
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| 既定の休暇 | 育児休暇 有給休暇 | ||||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||
| 福利厚生 | [待遇・福利厚生] ・インセンティブ支給(業績に応じて毎月) ・昇給あり(ステップアップに応じて) ・交通費支給(規定内/勤務形態による) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・定年制度なし ・健康診断あり(年1回) [ライフイベント・働きやすさ] ・産休・育休取得実績あり ※2025年11月時点:女性4名/男性7名 ・研修・勉強会参加費補助 ・社員間治療制度あり ・独立・開業支援制度あり(屋号引き継ぎ可) |
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| 勤務地 |
〒1510053 東京都渋谷区代々木2-10-10TRN新宿プラザビル8階 |
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| 最寄り駅 |
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| 採用担当者 | 平井(ヒライ) | ||||||
| 選考方法 | 【1】応募フォームからご応募 ▼ 【2】 担当者より連絡いたします。 その後、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送り下さい。 ▼ 【3】面接・試験 ▼ 【4】見学 ▼ 【5】採用・内定 ▼ 【6】事前研修 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 |
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| 採用決定までの目安 | ※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。 | ||||||
| 返信期限 | いま応募すると、2026年3月2日18時までに結果通知が届きます。 |
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不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社メディカルジャパン(カブシキガイシャメディカルジャパン) |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://co.tatikawa-treatment.com/ |
| 会社所在地 | 〒1900012 東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8階 |
| 設立年月日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 42名(うち、男性 24名 女性 18名) |
| 帝国データバンク 企業コード |
662011271 |
| 事業内容 | ・鍼灸院、整骨院、マッサージ院の経営 ・訪問リハビリ鍼灸マッサージ事業 ・スポーツトレーナーの派遣 ・セミナーの開催 ・ボランティア活動 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
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