の管轄
求人番号：05031-01124751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月2日（57日前）
- 応募期限：11月30日（あと32日）
世界最大の総合楽器メーカーであるヤマハ株式会社のグループ会社 であり、木材加工において高い技術力を誇る会社です。 ２０２４年４月１日に桜庭木材株式会社から社名変更しました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆生産部にて乾燥業務に関わるボイラー作業に従事いただきます ＊製品となる材料を乾燥させるためのボイラー運転業務 操作・監視・調整・点検等 ＊ボイラー作業員は４名（日勤：２名体制 夜勤：１名体制） ＊夜勤（シフト（３））は月８日程度あります ※ボイラー２級以上、フォークリフト運転技能者の資格所持者が望 ましいですが、資格のない方については採用後に資格取得してい ただきます。資格取得に関わる費用は会社で負担いたします。 ※ＵＩＪターン者歓迎 『変更範囲：会社の定める業務』 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
２級ボイラー技士
あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 その他の定置・建設機械の運転関係資格 あれば尚可 小型車両系建設機械の運転の業務に係る特別教育の受講 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒018-4513 秋田県北秋田市小又字堂ノ下４４－３ |
| 最寄り駅 | 秋田内陸線 阿仁前田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
182,500円〜292,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
正社員のみ有
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・年次有給休暇 当年度入社月に合わせて入社日から付与 ・特別休暇 結婚、忌引、生理、産前産後、妊産婦障害、妊娠通院 、子の看護、出生支援、裁判員、公務、罹災、交通遮断家族の介護 ・ヤマハグループ製品の従業員販売 ・慶弔儀礼に関する給付：共済会 ・長期休暇 夏季 年次有給休暇３日間一斉取得を含む９日間 年末年始１２月３０日から１月４日の６日間 ただしボイラー勤務者はカレンダーによる |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修（安全、品質など）、社外研修（資格取得な ど） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒018-4513
秋田県北秋田市小又字堂ノ下４４－３ |
| 最寄り駅 | 秋田内陸線 阿仁前田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、１次面接の可否及び面接日時を連絡いたします。 ※基本的な選考の流れは「求人に関する特記事項」参照。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※車両重量３トン未満のホイールローダー運転のため「車両系建設 機械運転技能講習」または「小型車両系建設機械（整地・運搬・ 積込み用及び掘削用）の運転の業務に係る特別教育」受講済みの 方が望ましいですが、資格のない方については採用後に受講して いただきます。受講料は会社で負担いたします。 ＊通勤手当：会社規定による（片道１ｋｍ以上） ＊賞与は業績により支給となります。（入社６ヶ月経過後） ◆応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ、 「紹介状」「履歴書」「職務経歴書」を事業所所在地あて 郵送またはＥメールでの送付または持参してください。 書類選考後、１次面接の可否及び面接日時を連絡いたします。 ※基本的な選考の流れについて 書類選考 →１次面接→筆記試験（課題レポート・適性検査ＳＰＩ３－Ｇ） →最終面接 （最終面接の前に２次面接を実施する場合もあります。） 「応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 【Ｂ９４】」 |
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| 管轄ハローワーク | 大館公共職業安定所 鷹巣出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：高田 素樹 |
| 会社所在地 | 〒018-4513 秋田県北秋田市小又字堂ノ下４４－３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | ピアノ用木材の製材、部品加工、その他木工品の製造販売。 （主にヤマハのピアノ部品を生産しています。） |
| メッセージ | ２０２４年４月１日付で、「株式会社ヤマハミュージッククラフト 秋田」に社名が変更されました。 ヤマハ株式会社１００％製造子会社である当社が、社名変更に伴い 改めてヤマハグループの一員として、ヤマハグループ一体での経営 ・運営の下、従業員の満足度が高い会社を目指します。 休暇、福利厚生の例 ・年次有給休暇 当年度入社月に合わせて入社日から付与 ・特別休暇 結婚、忌引、法要、生理、産前産後、妊産婦障害、妊 娠通院、子の看護、出生支援、裁判員、公務、罹災、交通遮断、家 族の介護 ・長期休暇 夏季 年次有給休暇３日間一斉取得を含む９日間 年末年始１２月３０日から１月４日の６日間 ただしボイラー勤務者はボイラー勤務カレンダーによ る ・慶弔儀礼に関する給付：入会後共済会より ・社内研修（安全、品質など）、社外研修（資格取得など） ・ヤマハグループ製品の従業員販売 |
| 事業所番号 | 0503-800083-5 |
| 法人番号 | 1410001006350 |
| ホームページ | https://kocchake.com/pages/company/p24335 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大館公共職業安定所 鷹巣出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05031-01124751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
