ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-38253151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月9日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 弊社が運営するレジャー施設「宮ヶ瀬ヴィレッジ」は、ほっと一息つける 山あいのドライブイン をコンセプトに、サービスを提供しています。ユナイテッドカフェ宮ヶ瀬店（本店：世田谷）を中心に、ＢＢＱ、キャンプ、ゲストハウス、ギャラリー、イベント、物販、キッチンカーなど様々なサービスを提供しています。施設運営（キャンプ・ＢＢＱ・ゲストハウス・予約管理）施設管理（清掃・補修・ＤＩＹ）カフェ運営（ホール・キッチン）企画広報（イベント・ギャラリー・ＳＮＳ）当施設は、これからも様々なサービスを拡充していきます。新規コンテンツやイベントの企画・広報・プロデュースなどの、プロジェクトを通して、経験を積みたい方を求めています。 変更範囲：変更なし |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県愛甲郡愛川町半原２５７４ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 275,631円 ～ 564,375円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 弊社では、飲食事業の他、イベント関連事業も行っていますので、施設内でのイベントの企画や運営のノウハウなども学び、実践するチャンスが多くあります。優しい先輩が、慣れるまでトレーニングしてくれますし、わかりやすいマニュアルもあるので、経験のある方はもちろん、未経験の方でも安心です。宮ヶ瀬ヴレッジは立地的にも、バイクや車でドライブに来られる方も多いので、乗り物好きの繋がりが広がるのも魅力の一つだと思います。その他、ユナイテッドカフェでのまかない制度の他、社員旅行、資格取得支援制度など、独自の福利厚生もあります。２０ー３０代メンバーが多く、仲間同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。私たちは仕事とプライベート、趣味の領域のそれぞれで仲良く楽しんでいます。当社は、プライベートの交流もチームビルディングに一役買っていると考えているので、社内的には、野球好きな人が集まって野球をプレイしに行ったり、バイク好きの集まりに新たなバイク好きが加わったり、創業当時の勢いをそのままに“健全な会社”をつくり上げています。覚えることや、臨機応変に対応しなければならない場面もありますが、この職場だからこそ得られるやりがいや、自分の可能性を広げられるチャンスも多くありますので、興味を持った方はぜひ、ご応募してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社ユナイテッド・アーツ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒154-0003 東京都世田谷区野沢４－４－８ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ２００２年にイベントに特化した事業を展開する会社として創業され、コンテンツ企画やプロデュース、制作・運営業務を提供している。現在は飲食店やレジャー施設運営なども行っている。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-38253151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
