の管轄
求人番号：28012-04450851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月24日（5日前）
- 応募期限：2月28日（あと61日）
主な顧客は三田市・神戸市北区の一般家庭や事務所、店舗で、モッ プの交換や、各種清掃サービスを行っています。兵庫県ファミリー パックに加入しており、福利厚生が充実しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆ダスキン商品の定期交換を行う業務です。（経験不問）。 ・店舗や工場オフィスなどを訪問し、マット・モップなどの 交換を行います。 ・企業向けなので、一般家庭への商品のお届けはありません。 ・平均半日で約１５件ほど訪問します。 ・ルート配送なので訪問ルートは固定です。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒669-1322 兵庫県三田市すずかけ台４丁目１５－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新三田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額550円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜12時30分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種ごとに賃金決定
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒669-1322
兵庫県三田市すずかけ台４丁目１５－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新三田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ◆就業条件により加入保険は異なります。 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りです。 ◆オンライン自主応募求人の場合はハローワークの紹介状不要です |
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| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所 三田出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：太田和宏 |
| 会社所在地 | 〒669-1322 兵庫県三田市すずかけ台４丁目１５－２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | （株）ダスキンの代理店として、ダストコントロールモップ・マッ 卜等のレンタル。清掃業。 |
| 事業所番号 | 2801-111520-6 |
| 法人番号 | 9140001066646 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所 三田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28012-04450851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
