ハローワーク 名古屋南の管轄
求人番号：23030-22264951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月2日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと86日）
未経験から入社した社員が多く活躍中。ＯＪＴやキャリア面談で成長を支援し、意見を尊重する職場風土があります。社内アンケートでは職場環境満足度が７割を超えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派23-302012） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 三菱重工業が主導する次世代戦闘機「ＧＣＡＰ」の開発における、英語が使用できるＰＭＯ事務員を募集します。技術未経験の方も大歓迎です。あなたのコミュニケーション力と英語力が、ＧＣＡＰ開発の確かな推進力になります。（ＴＯＥＩＣ７００点レベル）■業務の概要（一例）・開発業務のスケジュール管理／作業者フォロー・海外エンジニアとの納期調整（要英語）※業務変更の範囲（会社内のすべての業務になります）※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＥＸＣＥＬ（基本操作）※Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｐｒｏｊｅｃｔなど スケジュール管理ツールが使える方は歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場１ 三菱重工業（株） 小牧南工場 名古屋空港（名鉄バス）下車 徒歩５分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
223,000円〜259,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ワダエンジニアリングでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を提供するため、充実した福利厚生制度や社内制度を整えています。弊社の社員もよく利用している制度として、新入社員の歓迎会や親睦会の経費補助（年に３回まで、１回につき最大５，０００円）、資格取得支援制度、健康増進補助制度があります。資格取得支援制度は、会社が取得を認めた資格が対象ですが、資格に合格した場合、受験料や教材費の半額を会社が負担します。健康増進補助制度は、ジムやスポーツ教室の会員費を月に２，０００円まで補助しています。毎年、秋には社内のレクリエーション（日帰り旅行やＢＢＱ、ボウリング大会など）を開催しています。親睦会の経費補助や健康増進補助制度は、社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれたものです。大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすい点がワダエンジニアリングの魅力の１つです。また、ワダエンジニアリングでは、「育てる」を社是としています。これは、会社が存続し、発展し続けるために必要な社員を育てる意識と能力を高めていくことを意味しています。研修、キャリア支援制度を通じて、社員が常に自己成長を目指せる環境を提供しています。 |
| 研修制度の内容 | 研修は、入社して１ヶ月間行う、新入社員の集合研修、お客様に合わせたシステム開発に必要な教育を行う情報処理研修、ロジカルシンキング研修やリーダー研修などを行うヒューマンスキル研修、役職、社歴に応じてビジネススキルやマネジメント力などを磨くための社内の集合研修、があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ワダエンジニアリングは、フレックスタイム制度（１日２時間以上の勤務／コアタイム無し）を導入しています。通院、育児、介護など、個人の都合に合わせて働き方を調整できます。現在、小さいお子様がいるとある社員は、フレックスを使用し、９時出社、１６時退社をしています。給与、賞与は就業した分で計算（不就業分は控除）されますが、有給休暇は１日８時間として取得しています。働き方に悩むことがあれば、すぐに相談できる環境になっています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内すべて禁煙（屋外に一部喫煙場所設置あり） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒455-0024
愛知県名古屋市港区大江町６番地１８ 第４菱興ビル２階 |
| 最寄り駅 | 名鉄築港線 東名古屋港（朝夕のみ運行）駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接前までに実施するＷＥＢ適性検査あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■仕事内容の補足入社後は先輩の指導のもと、業務を少しずつ習得します。未経験でも安心してスキルを伸ばせる環境です。■働き方・環境・フレックスタイム制（コアなし）を採用し、 年休１２０日以上・完全週休二日制です。・入社時から１０日の有給休暇を付与します。・在宅勤務（職場による）や産業医による心身サポート、 健康増進補助制度や退職金制度など、安心して働ける制度を 整備しています。育休・産休制度も完備しており、 女性も働きやすい職場です。・社内満足度調査では「フィードバック」「対話」「意見尊重」の 項目で７０％超の肯定回答を得ており、 昨年の退職率は５％未満でした。■人材育成・年次を問わず定期的なフィードバック面談を実施し、 上長と今後の方向性を共有します。・資格取得に際し、教材や試験費用を会社が負担する 資格支援制度や取得時の手当支給もあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋南公共職業安定所（ハローワーク 名古屋南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：和田 伸夫 |
| 会社所在地 | 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町６番地１８ 第４菱興ビル２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 航空宇宙・自動車・情報技術分野で先進システムの設計開発を担うエンジニアリング企業です。三菱重工業など大手メーカーと連携し最先端製品の実用化に貢献しています。 |
| メッセージ | ●高い技術力 ⇒ 創業以来積み重ねた技術力で航空業界・自動車業界大手企業から信頼を受けています。現在は、航空宇宙、自動車、情報技術、新しい物流の４つの事業分野で活動しています。●定着率が高い ⇒ 「人」を何より大切にし、働く環境の整備に力を入れています。メンター制度や飲み会補助などがあり、複数の福利厚生制度は社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれました。大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすく、風通しの良い職場になっています。社員の平均年齢は３１才で、若いスタッフが多く、とても活気があり、意欲的に業務にあたっています。●文理不問の採用 ⇒ 「育てる」の社是の元、文理問わず一流のエンジニアを育てる環境を整えています。自己啓発支援として、ｅラーニングやオンライン動画研修を導入しており、好きな時間に勉強することができます。また、役職、社歴に応じてビジネススキルやマネジメント力などを磨くための社内の集合研修も行っています。資格手当もあり、当社の定める資格（基本情報技術者、応用情報技術者）の保持者に対し、２，０００円又は４，０００円の支給があります。 |
| 事業所番号 | 2303-618285-7 |
| 法人番号 | 2180001048069 |
| ホームページ | https://www.wadae.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23030-22264951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
