ハローワーク上越の管轄
求人番号：15030-06680451
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：8月6日（86日前）
- 応募期限：10月31日（あと0日）
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求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派36-300012） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ご利用者様の介護（生活支援等）並びに付随する業務 採用後、業務内容の変更予定なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒943-0861 新潟県上越市大和 |
| 最寄り駅 | 上越妙高駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
188,700円〜188,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒943-0805
新潟県上越市木田２丁目１番地１号 上越セントラルビル５Ｆー１ |
| 最寄り駅 | 春日山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 上越公共職業安定所（ハローワーク上越） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：老月 勇樹 |
| 会社所在地 | 〒943-0805 新潟県上越市木田２丁目１番地１号 上越セントラルビル５Ｆー１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・労働者派遣 ・紹介予定派遣 ・事業請負 ・３６済 ・有料職業紹介 |
| メッセージ | ・未経験からでも始められるお仕事♪ ・介護士の資格がある方は、さらに時給ＵＰ！ ・支援制度充実～介護士の資格取得ができる～ ～ＷＳ社員が手厚く、フォローいたしますので安心してお仕事して いただけます！～ |
| 事業所番号 | 1503-616749-7 |
| 法人番号 | 7480001001711 |
| ホームページ | https://www.ws-gp.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15030-06680451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
