ハローワーク枚方の管轄
求人番号:27130-02713061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月18日(9日前)
- 応募期限:4月30日(あと62日)
木造・鉄骨造・RCなど建物の解体をしています。大阪・京都・奈 良・兵庫など広い範囲で作業を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 解体のお仕事です。 営業所で集合し、現場(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀など関西圏 中心です。)宿泊は伴わないです。 木造・鉄骨造・RCなどの建物で、ビルから個人宅まで幅広く手が けています。 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
建設業 1年程度
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒573-0116 大阪府枚方市杉責谷1丁目976-5 営業所 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
292,800円〜536,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 24.4日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 72日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒573-0116
大阪府枚方市杉責谷1丁目976-5 営業所 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社はこれから益々の拡張を目指しています。 枚方市を始め大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀などで作業をさせてい ただき、几帳面な社長の元、どこよりも丁寧でキレイな整地で喜ん でもらってきました。 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場無料 バイク・自転車可 ・資格の取得支援しています。 ・長く働ける環境作りを目指しています。 ・やる気と体力を活かせるお仕事です。 ・ご質問等あれば、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 枚方公共職業安定所(ハローワーク枚方) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:ウィガル ラマダン |
| 会社所在地 | 〒573-0027 大阪府枚方市大垣内町1丁目1-3-402 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建物解体業 |
| 事業所番号 | 2713-620911-4 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は枚方公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27130-02713061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
