ハローワーク池田の管轄
求人番号：27100-14296151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月16日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと72日）
経験者は即戦力として歓迎し子ども達の成長を支援。未経験も学べる体制を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 放課後等デイサービスにおいて、児童への個別支援および集団支援を中心に行っていただきます。運動療育・学習支援・日常生活動作のサポート・お出かけ支援など、子どもたちの成長に合わせた支援計画に基づき、支援業務を実施します。また、活動準備、記録の作成、保護者との連絡対応、学校や関係機関との連携など、教室運営に関わる業務にも携わっていただきます。送迎が可能な方には送迎業務をお願いする場合があります。経験の有無に関わらず、丁寧に指導いたしますので、子どもと関わる仕事に意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します。【職務の変更範囲】：事業所の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
＊指導員の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎。
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ入力程度）ができる方。支援記録や計画書作成の業務に使用します。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒562-0004 大阪府箕面市牧落３－１４－３２クオリティ１、２０２号室 阪急バス 箕面高校前から徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 阪急箕面線 牧落駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。交通費支給、処遇改善手当あり。制服貸与、健康診断、産休育休制度あり。有給休暇は法定通り取得可能で、子育てや家庭の事情にも柔軟に対応します。・研修制度新人研修として業務マニュアルに基づきＯＪＴを実施。先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。外部研修への参加費は会社が支援します。児童発達支援管理責任者等の資格取得を応援し、キャリアアップを目指せる環境を整えています。経験者はもちろん、経験が浅い方も成長できるよう定期的な面談やフォロー体制を設けています。安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後は先輩スタッフによるＯＪＴで丁寧に指導します。未経験の方もＯＪＴ体験の方も安心して働ける体制。今後は外部研修や資格取得も支援予定でスキルアップできる環境を整えていきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子育てとの両立支援学校行事など家庭の事情にも配慮し、事前に相談いただければシフト調整により対応可能です。計画的なお休みを取りながら安心して勤務できます。・介護との両立ご家族の介護が必要な場合も、勤務日数や時間の調整を事前相談のうえ柔軟に対応します。家庭と仕事のバランスを大切にしています。・働きやすい環境少人数の事業所のため急な欠勤には対応が難しいですが、スタッフ同士が協力し合い長く働ける職場づくりを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内は全面禁煙。敷地外に喫煙スペースを設け受動喫煙防止対応。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒562-0004
大阪府箕面市牧落３－１４－３２クオリティ１、２０２号室 |
| 最寄り駅 | 阪急箕面線 牧落駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に資格証・修了証の写しをご持参ください。人物重視で選考。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 新規開設のためオープニングスタッフとしての募集です。立ち上げから参加いただけることで、事業所の雰囲気や仕組みづくりに関わることができます。単なるスタッフではなく共に施設を創り上げる仲間として働けるやりがいがあります。給与は資格や経験を考慮して決定します。処遇改善手当を含み、頑張りがしっかり反映される環境です。残業は月平均１０時間程度で、発生時には別途全額支給します。長期休暇期間は勤務時間が通常と異なる場合がありますが、年間を通じて働きやすい勤務体制を整えています。応募にあたっては資格証および児発管研修修了証の写しをご提出いただきます。面接では人物面を重視し、子どもに寄り添える姿勢を大切にしています。子どもの成長を共に喜びながら、安心して働ける職場を一緒に作っていきましょう。☆オープン前につき、就業開始時期ついては面接時にお伝えしたい と思います。※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池田公共職業安定所（ハローワーク池田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：立川 広治 |
| 会社所在地 | 〒562-0004 大阪府箕面市牧落３－１４－３２クオリティ１、２０２号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 一人ひとりの個性を大切にしながら発達支援や生活支援を行う児発・放課後デイを運営します |
| メッセージ | 私たちは新しく児童発達支援・放課後等デイサービスを立ち上げます。新規事業所のため、職員と共に一から作り上げていく楽しさとやりがいがあります。子ども達の成長を支える支援計画や日々の活動内容も、スタッフ同士が意見を出し合いながら工夫し、より良いものを形にしていきたいと考えています。オープニングメンバーとして働くことで、施設の雰囲気づくりや運営の基盤づくりにも関わることができます。単なるスタッフではなく、仲間と共に理念を共有し、未来を描きながら新しい形を作る貴重な経験になります。経験者の方はこれまでのスキルを活かし、未経験の方も研修やサポートを受けながら成長できる環境です。子ども一人ひとりに寄り添い、笑顔と安心を提供できる職場を一緒に創りましょう。 |
| 事業所番号 | 2710-623209-6 |
| 法人番号 | 5120001234679 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27100-14296151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
