ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-04182551
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：6月20日（64日前）
- 応募期限：8月31日（あと8日）
創業１５０年を迎え、ＭＡＳＵＫＩ ＧＲＯＵＰとしてホールディ ングカンパニー制へ移行しました。グループ会社と共に更なる継続 ⇒成長⇒発展を目指し地域に必要とされる企業であり続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未経験可☆既存の建物を修繕・リフォームしていくお仕事です。 営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、 お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。 お客様との距離が近く大きなやりがいを感じることができます！ ＊現場調査 ＊見積書の作成 ＊工事計画の作成・調整 ＊現場の管理 ほか ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
現場経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止３－１０－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線・新座駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
251,813円〜456,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社宅（単身用）
自己負担１万円～／月 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則による
|
| 復職制度 | あり
「シェーン・カムバック制度」規程による
|
| 福利厚生の内容 | ＊社宅（独身１万円～・家族２万円～） ＊法定以上の健康診断（女性検診・ＣＴ等） ＊家族・社内親睦推進補助金制度 ＊世帯主ノー残業デー ＊半社半学・資格取得助成制度 ＊自主異動・自主企画申請制度 ＊短時間正社員制度 ＊親子出勤制度 ＊在宅勤務制度 ＊マイ・アニバーサリー休暇制度 ＊シェーン・カムバック制度 ＊社内副業制度 その他の福利厚生 |
| 研修制度の内容 | ＊社内研修（新入社員研修、３年目社員研修、 リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、 役員研修等） ＊社外研修（木材問屋・生コンセメント工場他） ＊京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」 子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる 「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」 「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する 制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒352-0011
埼玉県新座市野火止３－１０－７ 株式会社増木ホールディングス |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線・新座駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 必ずハローワークにて紹介状をもらい履歴書・職務経歴書お併せて 選考場所宛てに郵送してください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊制服貸与 ＊従業員持株会あり ＊マイカー通勤規程あり ＊社宅（世帯用、単身用あり） 自己負担額 １万円～（単身用）／２万円～（世帯用） ＊転勤は、自宅から通勤可能な範囲となります。 ＊賃金は能力・経験に応じて決定します。 ＊賞与は採用初年度は半年後から支給。 実績は採用翌年度になります。 ※選考はグループ会社である増木ホールディングスにて行います ※新座市ふるさとハローワーク（新座市役所本庁舎３階）でも紹介 状を発行できます。 ◆雇用対策協議会会員企業◆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：新井 健 |
| 会社所在地 | 〒352-0011 埼玉県新座市野火止３－１０－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | リフォーム事業（小工事から全面リフォーム）・不動産賃貸事業（ 土地建物の仲介・管理他）を取り扱っています。お客様の暮らしに 合わせた提案・サポートを心掛けています。 |
| メッセージ | 私たちは、地元に密着した事業を展開している総合建設会社です。 明治５年の創業以来、時代の変革とともに戸建住宅の建築、マンシ ョン等大型物件の建築・改築工事へと少しずつ規模を拡大し、現在 は総合建設業としてあらゆる建築・不動産のニーズにお応えしてい ます。 独自の思想による「健康経営」への取組みや、マイアニバーサリー 休暇制度・在宅勤務制度・親子出勤制度・短時間正社員制度・半社 半学制度・デュアルワーク勤務制度など働きやすい職場環境つくり が注目され、『埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ』に認定され ました。 また、入社年数や役職に応じた社内研修・美的感覚を養う京都奈良 研修旅行のほか資格取得支援制度もあり、未経験からでもスキルを 習得できる教育環境が整備されています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1111-618624-4 |
| 法人番号 | 8030001146625 |
| ホームページ | https://masuki-ltd.net/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-04182551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
