の管轄
求人番号：32012-00631051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月12日（50日前）
- 応募期限：7月31日（あと30日）
高級特殊鋼の特性を最大限に活かし、精度の高い加工で高品質の部 品を製造しています。世界トップシェアを誇る製品や、機械の重要 な部分に使用される製品を取り扱っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 既存の基幹システムのリプレイスを予定しており、社員の顔や姿を 見ながら課題解決（プロジェクト開発等）を一緒に推進していただ けるメンバーを募集します。 基本的にベンダー任せではなく、社内で開発の内製化を目指してお りますので、構想をプログラミングで形付けていくことに興味をお 持ちの方にお勧めの業務内容となります。 ■社内システムの開発・運用 主に生産管理システム（パッケージソフト）の管理、 自社向けシステムの開発業務 ■サーバ及び社内ネットワーク管理：ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ 【業務の変更範囲：変更なし／配置換：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
いずれかのプログラミング経験がある方を歓迎。
【言語】ＶＢ．ＮＥＴ、ＶＢＡ、Ｒｕｂｙ、ＰＨＰ 【ＤＢ】Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ－Ｓｅｒｖｅｒ |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒692-0057 島根県安来市恵乃島町１１３番１ 「株式会社 守谷刃物研究所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰本線 安来駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・永年勤続表彰制度（１０年ごと・褒賞休暇・記念品） ・各種資格取得制度費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助制度（原則半額） ・福利厚生倶楽部加入 ・慶弔休暇（結婚休暇、妻出産休暇、忌引き休暇等） ・互助会によるイベント （社員旅行、スポーツ観戦、陶芸教室など）を実施 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修 ・各種技能講習 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子の看護休暇を３０分単位で取得可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙室あり（敷地内） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（＊応募は随時受付中→書類選考後、ご連絡します。） |
| 選考場所 |
〒692-0057
島根県安来市恵乃島町１１３番１ 「株式会社 守谷刃物研究所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰本線 安来駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞ 【応募について】 事前連絡のうえ『応募書類』を、担当（保科）宛に提出してくださ い。書類選考後、連絡します。 【選考について】 書類選考→面談→１次面接→２次面接（最終面接）→内定。 面談時又は面接１回目のどちらかにて、適性検査を実施します。 ※場合によっては、１次面接と２次面接の間に面談を行うこともあ ります。 【求める人物像】 システム開発経験があり円滑なコミュニケーションを図る能力を有 していること。 ※実際自分が開発したシステムがどのように社内で役に立っている のか肌でやりがいを感じたい方にお勧めのポジションです。 ※将来的にはＩＴ部門の責任者の役割を担えることを期待していま す。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所 安来出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：守谷 吉弘 |
| 会社所在地 | 〒692-0057 島根県安来市恵乃島町１１３番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 一般機械器具製造業 自動車部品・一般機械部品・原子力部品等 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ★将来的にはＩＴ部門の責任者の役割を担えることを期待していま す。 ★職場の雰囲気は和やかで風通しの良い社風です。 産休・育休取得者も多く、福利厚生面でも働きやすい環境を整えて います。 ものづくり企業で、システムエンジニアとして仲間と一緒に意欲的 に業務に取り組む方を募集します！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 3201-200047-7 |
| 法人番号 | 7280001002457 |
| ホームページ | http://www.moriyacl.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所 安来出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32012-00631051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
