ハローワーク福岡中央の管轄
求人番号：40010-04384261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月19日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと68日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 当ホテルは、西日本最大級を誇るカプセル・サウナホテルです。館内をご利用されるお客様専用レストランでの配膳業務をお願いいたします。早・中・遅番の３つの固定シフトにそれぞれ５名体制です。ハンディを使用したオーダー取りと接客、配膳が主な仕事ですが、レストラン施設や隣接するリクライニング施設の清掃業務などもございます。研修期間にマンツーマンで指導しますので、初心者でも大歓迎です。常連のお客様も多くアットホームな雰囲気作りも大切ですし、サウナ利用のお客様にゆっくりと寛いでいただける接客も心掛けているそんな職場です。＊レストラン座席数：１５０席 「変更範囲：変更なし」 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前２－１８－１ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 236,100円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ※シフトは時間帯・休日とも完全固定シフトなので安定した生活スタイルで勤務できます。※バイク・自転車は無料駐輪場をご利用いただけます。※社員割引で食事もできます。唐揚定食２００円・カレーライス２５０円など。当ホテルは、西日本最大級を誇るカプセル・サウナホテルで、昨今のサウナブームにより盛況です。男性社員は、サウナ・浴場を無料利用できます。社員の安定した生活があってこそ元気で温かい接客ができると考え、時間シフト、お休みシフトとも完全固定制で、更にお休みは連休の週休２日制です。とってもお得な社員割引の食事もできます。安全対策をしっかり行った職場で、ご一緒に働いてみませんか。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福岡中央公共職業安定所（ハローワーク福岡中央） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社定慧 ホテルキャビナス福岡 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前２－１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ホテル業 本社：下関 |
この求人に似ている求人
店長・マネージャー候補/ホール/キッチン エリア外転勤なし 給与前払いも可能·入社祝金MAX90万円
株式会社ヨシックスフーズ - 福岡市 博多区
|
|
ワイン酒場のホール・キッチン
ワイン酒場。DI PUNTO KITTE 博多店 - 福岡市 博多区
|
|
ホール/キッチン/店長・マネージャー候補 毎年新店舗オープン 19の業態で広がるキャリアの選択肢 社員
株式会社ツマミナ - 福岡市 博多区
|
|
ホール/キッチン/洗い場 焦らなくていい 半年間の 育成ロードで 純情な一杯のプロへ
有限会社Shin-Shin - 福岡市 博多区
|
|
ホール/キッチン/フード系 仕事も自分も家庭も大事にしたい方必見 充実の福利厚生/月8日休
もつ鍋一藤 - 福岡市 博多区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40010-04384261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
