ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-22268451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★短時間ＯＫ★週２日～ＯＫ★ブランク歓迎★ 認知症対応型共同生活介護グループホーム 「花物語しぶや」でのケアマネジャーの募集です。 ＊ご入居者様のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊施設での介護やモニタリング、生活に関わる相談・援助 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ・１ユニット６名（定員１２名）の施設です明るいアットホームな 雰囲気の中、ご入居者様と共に笑顔で過ごしませんか。 ご本人の心身の状態を間近で感じられ、情報収集や連携がすぐにと れます。 ＜変更の範囲：変更なし＞ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 認知症実践者研修修了者尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０人
|
| 勤務地 |
〒151-0071 東京都渋谷区本町６丁目２８－１２ ＳＨＩＢＵＹＡ六号坂２・３ 階 |
| 最寄り駅 | 京王新線 幡ヶ谷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,510円〜1,510円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費５万円まで ・年次有給休暇 ・社保完備（加入条件あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇 ・介護資格取得支援制度 ・慶弔金（正社員のみ適応） ・ご親族入居割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、 開所時研修など ・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修 （施設長・管理者対象） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒151-0071
東京都渋谷区本町６丁目２８－１２ ＳＨＩＢＵＹＡ六号坂２・３ 階 |
| 最寄り駅 | 京王新線 幡ヶ谷駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・加入保険、有給休暇日数は雇用条件により法定どおり適用。 ・駐車場：なし バイク、自転車可。 ・入社後、導入研修、ＯＪＴ研修にてフォロー致します。 ブランクのある方も安心してご応募ください。 ケアプラン未作成の方もご相談下さい。 ・勤務日数、曜日などご不安な事はお気軽にご相談ください。 ・常勤登用制度有り ・認知症実践者研修を未収得の方は入社後受講していただきます。 ★東京都居住支援特別手当は勤務時間が週２０時間以上など規定が ございます。また、同意書にご記入をお願いしております。 ・応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時を打ち合わせをい たします。面接時は資格証コピー、履歴書、紹介状をお持ちくださ い。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江頭 瑞穗 |
| 会社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町６丁目２８－１２ ＳＨＩＢＵＹＡ六号坂２・３ 階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務全般。福 祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に 約２３０ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
| メッセージ | グループホームは、認知症の方が家庭的な雰囲気の中で１ユニット ６人の少人数で共同生活を行うことにより、認知症状の進行を穏や かにさせることを目的とした地域密着型サービスです。 グループホームの雰囲気は、まるで大家族で暮らしているような明 るくアットホームな介護施設です。スタッフは、ある日は孫であっ たり、娘であったり、時には憧れの人になってみたり・・・ 家族の一員のような存在です。 ぜひ一度、施設へお越しください。お待ちしております。 電話連絡（０４５－５３０－５２１１／本社採用担当）へお気軽に お問合せください。 ・ご親族入居割引制度有り |
| 事業所番号 | 1307-669127-0 |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| ホームページ | https://hana-kaigo.jala.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 復職制度はないが、復職される方は多数有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-22268451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
