ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-12109551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月26日（37日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。 ・食事の準備・誘導、掃除や排せつ・入浴・移動時等の身体介助や 見守り、声かけなど ＊認知症対応型共同生活介護のグループホームです。 ＊１ユニット９名／定員１８名の家庭的で明るく温かな施設です。 ＊四季折々を一緒に感じながら散歩やレクレーションを行ったり、 ご入居者様の身体の状況を共有しチームケアでサポートします。 ※お一人お一人に寄り添ったケアで、ご入居者様と共にお仕事を しませんか。 ※変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：企業全体で１２０名
|
| 勤務地 |
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５丁目ー１１－４ さかえビル２・３階 |
| 最寄り駅 | 西武池袋・豊島・有楽町線・都営大江戸線 練馬駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,163円〜1,233円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費５万円まで ・年次有給休暇 ・社保完備（加入条件あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇 ・介護資格取得支援制度 ・慶弔金（正社員のみ適応） ・ご親族入居割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、 開所時研修など ・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修 （施設長・管理者対象） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒176-0012
東京都練馬区豊玉北５丁目ー１１－４ さかえビル２・３階 |
| 最寄り駅 | 西武池袋・豊島・有楽町線・都営大江戸線 練馬駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・加入保険、年次有給休暇日数は雇用条件により法定どおり適用 ・時間外労働時間：緊急時の対応等の場合所定外労働有。 ・バイク・自転車可。 ・入社後、社内導入研修やＯＪＴ研修にてサポートします。 ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 働きながら介護資格を取得できる制度があります（規定有） ・介護経験のある方、初任者研修習得見込みの方歓迎。 ・実務者研修、介護福祉士お持ちの方尚可。 ・無資格の方は入社後【認知症介護基礎研修】をｗｅｂ受講してい ただきます。 ・勤務日数、曜日、子育て中の方、扶養内勤務などご不安な事は お気軽にご相談ください。 ★東京都居住支援特別手当は勤務時間が週２０時間以上等規定がご ざいます。また、同意書にご記入をお願いしております。 ★１夜勤の計算 時給×１５ｈ＋６０００円（処遇改善・夜勤・割増含） ※ご応募の際はハローワークより電話連絡をお願いします。 面接日時等をご案内いたします。履歴書・紹介状は面接時に ご持参ください。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江頭 瑞穗 |
| 会社所在地 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５丁目ー１１－４ さかえビル２・３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務全般。 福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心 に約３００の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
| メッセージ | グループホームは、認知症の方が家庭的な雰囲気の中で１ユニット ９人の少人数で共同生活を行うことにより、認知症状の進行を穏や かにさせることを目的とした地域密着型サービスの介護施設です。 グループホームは、少し大きい一軒家のような感覚の小さい施設で 、まるで大家族で暮らしているような アットホームな雰囲気です ご入居者様それぞれに生活歴も介護度も違います。ご入居者様は個 々に料理を手伝う人、洗濯物を干す人、たたむ人、散歩に行く人、 周囲を和ませる人など日常生活の中でちゃんと役割があり、スタッ フはそれを引出しつつ生活リズムを作り、それが生活リハビリとな るよう支援してゆくことが必要なのです。 スタッフは大家族の一員のような存在なのです。 ぜひ一度、お話しだけでもどうぞ。お待ちしております。 電話連絡（０４５－５３０－５２１１／本社採用担当）へ お気軽にお問合せください。 ・ご親族入居割引制度有り |
| 事業所番号 | 1309-644716-5 |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| ホームページ | https://jala.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-12109551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
