ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-06163051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（エリア社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。・介護の現場で経験を積んでいただき、適性に応じケアリーダー、管理者補佐、施設長候補とスキルアップし、将来の中枢を担う方を募集いたします。・食事の準備、誘導、掃除や排せつ、入浴時などを身体介助や見守り、声かけで支えます。レクの企画、実施など主体的に行いスタッフ間で情報共有し、チームケアでサポートします。・「花物語はしも」は認知症対応型共同生活介護グループホームです。１ユニット９名（定員１８名）の施設です。家庭的な雰囲気の中、おひとりお一人に寄り添った介護ができます。・小規模多機能「花織はしもと」が併設の事業所です。変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護経験半年以上
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作、データ入力できれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：協会全体で１２０名
|
| 勤務地 |
〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１グループホーム【花物語はしもとナーシング】 同敷地内に【花織はしもと】が併設されています。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／ＪＲ相模線／京王相模原線 橋本駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
202,000円〜224,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費５万円まで・年次有給休暇・社保完備（加入条件あり）・インフルエンザ予防接種補助・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇・介護資格取得支援制度・慶弔金（正社員のみ適応）・ご親族入居割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、開所時研修など・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修（施設長・管理者対象） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0144
神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１グループホーム【花物語はしもとナーシング】 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／ＪＲ相模線／京王相模原線 橋本駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【資格手当】介護福祉士 ３万円／月 初任者研修／ヘルパー２級 ８千円／月・入社後、社内導入研修やＯＪＴ研修にてフォロー致します。 ブランクのある方も安心してご応募ください。・面接日、入職時期などご不安な事はお気軽にご相談ください。・施設のご見学承ります。・昇給については４年目より評価に応じ有・年２回、会社業績により季節手当支給有・時間外労働時間：緊急対応時お願いする場合が有ります。・駐車場：台数に限り有応相談。バイク、自転車可。・１ヶ月の総労働時間の上限は届済み・ユニットの中心となり、スタッフ教育や計画作成など いずれ管理者の補佐的な役割を担って頂きます。＊＊ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながら お仕事をして頂ける方 お待ちしております＊＊ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江頭 瑞穂 |
| 会社所在地 | 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 認知症高齢者グループホーム、小規模多機能の運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約２８０ヶ所の様々な形態の介護事業所を運営しています。 |
| メッセージ | グループホームは、認知症の方が家庭的な雰囲気の中で１ユニット９人の少人数で共同生活を行うことにより、認知症状の進行を穏やかにさせることを目的とした地域密着型サービスの介護施設です。歩いている方、車椅子をお使いの方、それぞれの身体能力に応じ共同で家事作業を行うことで、まさしく一つの「家」として過ごしています。お一人それぞれ生活歴も介護度も違います。ご入居者様は個々に料理を手伝う人、洗濯物を干す人、たたむ人、散歩に行く人、周囲を和ませる人など日常生活の中でちゃんと役割があり、スタッフはそれを引出しつつ生活リズムを作り、それが生活リハビリとなるようサポートします。ご入居者様と共に笑顔で過ごせる施設を作りませんか。子育て中や定年退職された方など、２０代～７０代の幅広い世代のスタッフがそれぞれの魅力を活かして活躍しています。ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらリーダーシップを発揮して頂ける方 お待ちしております。ぜひ一度お話し聞いてみませんか。ご応募お待ちしております。・ご親族入居割引制度有り |
| 事業所番号 | 1409-618682-4 |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| ホームページ | https://jala.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用職務給制度はないが、職種により職務手当有復職制度、再雇用制度はないが復職される方は多数有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06163051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
