ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-06161951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★橋下駅から徒歩９分★扶養内ＯＫ★ブランクＯＫ★※ご入居者様の生活サポートが主なお仕事です。 一緒に食事を作ったり、掃除や洗濯、排泄、入浴の介助散歩やお 茶をしたり、外出レクなども行っております。 ※１ユニット９名（計１８名）の入居者なので、おひとりに寄り 添った介護ができます。相模原市緑区東橋本にございます認知症対応型共同生活介護グループホーム「花物語はしもとナーシング」にて介護スタッフを募集いたします。＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で 安心して介護に専念できる環境です。変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：協会全体で１２０名
|
| 勤務地 |
〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１グループホーム「花物語はしもとナーシング」 同敷地内に【花織はしもと】が併設されています。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／ＪＲ相模線／京王相模原線 橋本駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,162円〜1,231円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費５万円まで・年次有給休暇・社保完備（加入条件あり）・インフルエンザ予防接種補助・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇・介護資格取得支援制度・慶弔金（正社員のみ適応）・ご親族入居割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、開所時研修など・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修（施設長・管理者対象） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0144
神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１【当事業所】はしもとナーシング |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／ＪＲ相模線／京王相模原線 橋本駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊ご経験がなくても、社内研修やＯＪＴ研修にてフォローいたしますのでブランクのある方も安心してご応募ください。働きながら無料で介護資格を取得できる制度があります（当社規定有）＊面接日、扶養内勤務、曜日などご不安なことはお気軽にご相談ください。・施設のご見学承ります。 ・常勤登用制度有り・ご親族入居割引制度有り ・お友達キャンペーン有り・加入保険、年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用・駐車場：マイカー通勤応相談。バイク・自転車可。・就業時間（３）年齢制限事由ー労働基準法・その他法令の規定による為（深夜勤務）★無資格の方は入社後【認知症介護基礎研修】をｗｅｂ受講していただきます（無料）★夜勤１勤務（１５ｈ）の給与計算（処遇改善・夜勤・深夜割増込 時給×１５ｈ＋６０００円 夜勤は初めての方は慣れるまで日勤帯で勤務していただきます。（期間はスキル等により異なります） ◎夜勤専従スタッフでのご勤務もご相談いただけます。 ※介護経験あればなお可 ＃東橋本 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江頭 瑞穂 |
| 会社所在地 | 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本２－２７－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 認知症高齢者グループホーム、小規模多機能の運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約２８０ヶ所の様々な形態の介護事業所を運営しています。 |
| メッセージ | グループホームは、認知症の方が家庭的な雰囲気の中で１ユニット９人の少人数で共同生活を行うことにより、認知症状の進行を穏やかにさせることを目的とした地域密着型サービスの介護施設です。歩いている方、車椅子をお使いの方、それぞれの身体能力に応じ共同で家事作業を行うことで、まさしく一つの「家」として過ごしています。お一人それぞれ生活歴も介護度も違います。ご入居者様は個々に料理を手伝う人、洗濯物を干す人、たたむ人、散歩に行く人、周囲を和ませる人など日常生活の中でちゃんと役割があり、スタッフはそれを引出しつつ生活リズムを作り、それが生活リハビリとなるようサポートします。明るく自由な雰囲気を大切にし、グループホーム内を行き来しながら、その日ご気分に応じ余暇活動や交流の場に加わっていただいています。グループホームは、まるで大家族で暮らしているような感覚の家庭的な雰囲気です。ぜひ一度、施設のご見学へお越しください。お待ちしています。子育て中のスタッフや定年退職された方など、２０代～６０代の幅広い世代のスタッフがそれぞれの魅力を活かして活躍しています。未経験からスキルが身につく環境です♪・ご親族入居割引制度有り |
| 事業所番号 | 1409-618682-4 |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| ホームページ | https://jala.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用職務給制度はないが、職種により職務手当有復職制度、再雇用制度はないが復職される方は多数有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06161951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
