ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号:13010-56520051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月13日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと76日)
設立52周年の独立系ソフトウェア会社。富士通及びパナソニックといったメーカーからの大規模プロジェクトの一括受託を請負う一方で官公庁の公共システム構築・開発も数多く手掛けています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-311180) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 製造、流通、金融、通信、不動産など、多彩な分野の企業や官公庁を対象とした基幹業務システムの開発業務をお任せします。要件定義や設計といった上流工程から、テスト、運用、保守までの全てのフェーズに携わることができるので、他では得難い経験値と豊富なスキルを身に付けることができます。変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
サブリーダー・リーダーとしてシステム開発案件に携わった実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ケ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10新駿河台ビル |
最寄り駅 | JR 御茶ノ水駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
243,000円〜322,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3丁目10新駿河台ビル |
最寄り駅 | JR 御茶ノ水駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※年次有給休暇は入社時に付与 入社月により異なります。(11月更新)(入社してから半年で10日は付与となります。)※事前連絡の上、応募書類をEメール又は郵送にてお送り下さい。※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:矢部 昭雄 |
会社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10 新駿河台ビル |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 2億7,000万円 |
事業内容 | *ソフトウェアの開発*システムコンサルティング |
事業所番号 | 1301-220881-5 |
法人番号 | 9010001024261 |
ホームページ | http://www.towasystem.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-56520051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。