ハローワーク旭川の管轄
求人番号：01030-06076851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月9日（52日前）
- 応募期限：7月31日（あと31日）
「挑戦・改善を続け、東神楽・旭川エリアの暮らしを物心両面で豊 かにする」をミッションに掲げ、チームワークを大切に奮闘する会 社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■土木工事の施工管理業務をお任せします。 ●主な業務内容： ・道路工事・宅地造成・上下水道工事などの現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および施工写真の整理 ・発注者（官公庁・民間）との打ち合わせや書類提出 ・協力会社・職人さんとの連携、現場での進行確認 ●現場はすべて東神楽町・旭川市周辺。転勤・出張はありません。 ●まずは先輩社員のもとでＯＪＴを受けながら、施工管理の基礎を 身につけていただきます。未経験でも、段階的な成長をサポート する体制が整っています。 ◆変更範囲：会社の定める業務 （本人の能力等を考慮し、本人希望の上変更となる場合あり） |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル：入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒071-1514 北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１ |
| 最寄り駅 | 東神楽バスセンター バス停／駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
255,000円〜380,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額6,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康経営優良法人２０２５に認定されております。 有給休暇をチームで取得する文化（消化率約９０％） 健康診断再検査の費用会社負担 歯石除去費用の会社負担 ヘルシー弁当の給食費補助 資産形成のための福利厚生制度を導入しております。 社内預金制度（金利３％） 持株会制度（配当５％） 職場つみたてＮＩＳＡ（補助金１０％） ３年毎に社員旅行を実施しております。 ２０２３年は大阪京都へ行ってきました。 前回はタイでした。 過去：沖縄・シンガポール・香港・グアム |
| 研修制度の内容 | 社内研修は、就業時間中に、年間計画で受講。 社外研修にも積極的に派遣しております。 資格取得支援のための受験料会社負担あり。 ビジネス書啓蒙書籍の購入補助あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 女性の育児休業取得（実績あり）はもちろん、男性の育休取得も積 極的に支援しております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒071-1514
北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１ |
| 最寄り駅 | 東神楽バスセンター バス停／駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊筆記試験～適性検査：職業興味テスト程度 ○有給休暇：年間休日数１０５日の他に、夏期・冬期に合計 １０日～１５日間程度取得可。消化率は約９０％。 ○社風：平均年齢が約３５歳と、若い社員が多く活躍しています。 共通の趣味や食事会などを通して、社員交流があります。 ○福利厚生：スキルアップ・健康増進・資産形成に資する福利厚生 制度が充実しています。 【資格取得補助制度】土木施工管理技士や各種資格への費用負担 【啓発セミナー応援制度】参加費用を負担しています。 【ヘルシー弁当制度】半額負担で提供：週１回 【社内預金制度】金利年３％（１００万円以上は１．５％） 【職場つみたてＮＩＳＡ制度】…補助金１０％（上限有） 【デンタルヘルス補助制度】歯石除去費用負担 【健康診断オプション検査推進制度】定額費用負担 【海外旅行研修】３年に１度 【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク旭川の個室等で企業 説明を受けることができます。ご予約はハローワーク旭川まで。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所（ハローワーク旭川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：柳沼 雅彦 |
| 会社所在地 | 〒071-1514 北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 4,050万円 |
| 事業内容 | 東神楽・旭川のお客様を相手に多様な事業を行っています。お客様 にとって必要不可欠な商品を販売しているため、安定成長を続けて います。今年で創立７５年目を迎え年商３２億円の会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【社風】 ・新人をバックアップしていく体制が整っており、個人の能力を 最大限生かせるよう、継続して教育タイムを確保しています。 ・チームワークで企業力を高めることを経営理念としております。 仲間とチームの和を大切に出来る方には、働きやすい職場です。 ・若手もベテランも力を合わせて頑張っています。 ２０～３０代が過半数です。６０代までの社員が働いています。 【福利厚生関連】 ・健康増進の観点から、長期休みの取得を推進している他、 ヘルシー弁当の給食補助といった制度もあります。 ・社員の資産形成の観点から、つみたてＮＩＳＡ補助・ 社内預金・社員持株会といった制度があります。 ・社員のレベルアップ促進の観点から、ビジネス書や啓発書の 購入補助・資格取得費用補助といった制度があります。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 0103-000226-3 |
| 法人番号 | 2450001003236 |
| ホームページ | https://yaginuma.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-06076851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
