ハローワーク長崎の管轄
求人番号：42010-09090951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月22日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと67日）
社長紹介…技術講習会や高校への出前講座など、人材育成・確保に尽力し、建設業界発展に力を入れています。国土交通大臣表彰、黄綬褒章をいただいています。若手社員と仕事に向き合っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〈インフラ整備に係る土木背系、調査業務〉＊建設コンサルタント業務のうち、主に道路、河川、砂防、鋼構造 コンクリート、都市計画、農業土木といった分野の設計＊既存の橋梁の長寿命化に向けた点検、補修設計＊ＣＡＤを使って２次元、立体的な３次元の設計図を作ります＊入社後、様々な業務補助を経験し専門分野を決めていきます◎ハローワークの紹介状が必要です【変更範囲：会社の指定する業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊パソコン入力（ワードでの文書作成・エクセル表計算）＊ＣＡＤが使えれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒850-0054 長崎県長崎市上町１番２７号 ガーデンライフ長崎２階 |
| 最寄り駅 | 桜町電停・駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
176,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊社内親睦を深めるため、所属協会主催のソフトボール大会・ボウリング大会、お花見、歓迎会、部署別食事会、忘年会等を毎年行っています。費用は会社補助があります。＊平成３０年度より業務災害補償へ加入し、通勤時・勤務中の事故や業務災害への補償が手厚くなりました。＊企業年金、退職金共済（入社３年目）の加入もしています。＊年３～５日を計画的有給休暇付与日とし、連休になるように計画するなど、有意義な休みの取り方を推奨しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 資格取得やスキルアップに向けて、最終金曜日の午前中に勉強時間を設けています。専門知識の向上のため、講習会への参加を積極的に行っています。会社に必要な資格に関する受講費用、資格受験料および交通費を助成する制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 結婚・出産を経ても勤められるように、育児休業後は短時間勤務を選択できるようになっています。実際に２人を出産した後、制度を利用しながら働き続けている社員がいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒850-0054
長崎県長崎市上町１番２７号 ガーデンライフ長崎２階 |
| 最寄り駅 | 桜町電停・駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊職務経歴書は可能な方のみで可＊面接時に３０分程度の簡単な適正検査実施 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆目指す人物像◆地域の安心安全な環境を守り、便利な街づくりに役立ちたいと思う職場の仲間と切磋琢磨して一緒に成長したいと思えること◆ノー残業デー◆毎週水曜日は定時退社するよう心掛けています。◆年に５日ほど有給休暇計画付与◆ＧＷ前１、２日に有給計画付与指定＋ＧＷ３、４、５祝日休み等◆選考方法◆適性検査は問題を解くようなものではありません。◆長崎県運営就職ナビサイト「エヌナビキャリア」にも求人掲載中新卒求人サイト「エヌナビ新卒」の企業情報には社内の様子など写真付きで掲載していますので参考にされてくだい。 |
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| 管轄ハローワーク | 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森重 孝志 |
| 会社所在地 | 〒850-0054 長崎県長崎市上町１番２７号 ガーデンライフ長崎２階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 昭和４３年に創業し、長崎県及び長崎県内の市町が発注する業務を中心に、各種測量・設計・調査を行っています。社会資本の整備・維持管理、防災・減災対策に係る仕事です。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ＊若者や女性の雇用、若手技術者の育成にも積極的に取り組んでいます。社員が将来に希望が持てる会社にしたいと思っています。＊自分が関わったものが形になっていく喜びがあります。＊災害時には復旧に向けて、私たちが調査・設計を行います。＊スキルアップのための研修制度も有ります。＊福利厚生の充実にも取り組んでいます。＊従業員の増員に伴い、部署ごとに部屋を設け、各部屋にミーティングスペースを設置し、トイレや倉庫の改修、空気清浄機・加湿器の設置、コロナ対策のパーテーション設置・消毒液の携帯など、職場環境の改善に常に取り組んでいます。＊現在、長崎県・長崎市共に人口減少が著しくなっています。私たちは少しでも多くの若者が長崎で暮らしていくことを願っています。その為にも、新しい３Ｋ「給与が高い」「休暇が取れる」「希望が持てる」企業を目指していきます。＊～積み上げてきた想いや実績は未来の長崎のために～ 私たちと一緒に魅力ある県土づくりをしましょう。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 9箇所
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| 事業所番号 | 4201-005044-2 |
| 法人番号 | 1310001001361 |
| ホームページ | http://www.nagasaki-sokuryou.com |
| 事業所の特記事項 | 本社は都心部に在り、公共交通の利便性は良好です。市内、市外からは電車、バスで通勤しやすく、諫早、大村からもバス、ＪＲで通勤可能です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-09090951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
