ハローワーク八王子の管轄
求人番号：13140-01022361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月15日（2日前）
- 応募期限：3月31日（あと73日）
一般住宅から、大型施設まで幅広く請け負っているので、とてもやりがいのあるお仕事です。仕事をしながらまずは第２種電気工事士の資格を取得しましょう！仕事に必要な資格は取得支援いたします
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 照明、配線器具取付屋内・屋外配線作業キュービクル交換変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒191-0011 東京都日野市日野本町６－５－１２ |
| 最寄り駅 | 日野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 130日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒191-0011
東京都日野市日野本町６－５－１２ |
| 最寄り駅 | 日野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | マイカー通勤：駐車場無料 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八王子公共職業安定所（ハローワーク八王子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高木 光雄 |
| 会社所在地 | 〒191-0011 東京都日野市日野本町６－５－１２ |
| 従業員数 |
|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・電気設備工事屋内・屋外の配線工事、照明器具取付工事キュービクルの交換、高圧ケーブル敷設工事 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 一般住宅のコンセント工事から、中型施設まで幅広く請け負っているので、とてもやりがいのあるお仕事です。最初は先輩社員に同行し徐々に仕事を覚えていただきます。仕事をしながらまずは第２種電気工事士の資格を取得しましょう！仕事に必要な資格は取得支援いたします。 |
| 事業所番号 | 1314-305137-0 |
| 法人番号 | 1013401000434 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-01022361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
