ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-32105751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月23日（10日前）
- 応募期限：12月31日（あと59日）
ケアマネジメントに特化した事業形態です。 ケアマネージャーの中立公正の立場を守り、ケアマネージャーとし てのスキル向上やノウハウの共有、育成に力を注いでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアマネジメント 契約、アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、サービス担 当者会議開催、モニタリング、給付管理、その他一連のケアマネジ メントに関する業務 ・特定事業所加算に関する業務 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・介護支援専門員の資格取得に必要な国家資格での実務経験
・介護医療の現場での実務経験等 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルとワード 介護ソフトへのＰＣとタブレットからの入力 基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町１２１０－７ |
| 最寄り駅 | 千城台北駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護支援専門員手当２０，０００円
|
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 更新研修は勤務扱い、研修費や交通費支給 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | フレックスタイム制を導入し、勤務時間の調整を行いながら、育児 や介護と就労を両立できます。 居宅介護支援事業自体が、介護と仕事の両立を考える立場にあり、 私たちも同じように自分自身をマネジメントし、家庭とのバランス を取れる仕事の仕方を応援いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町１２１０－７ |
| 最寄り駅 | 千城台北駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 経験年数の多いケアマネージャーをメンターとして、ケアマネージ ャーの経験がない方も、法令に沿った業務内容を習得し、キャリア アップ時に自信を持って、次のステップに進めるよう、５年ほどか けて育成を行っています。 ケアマネージャーの働きやすい環境づくりを念頭に、業務改善に取 り組んでいます。パソコンやタブレットを使用しての作業時間の短 縮やコミュニケーションツールの整備など、今後も時代に合わせて 、仕事環境を見直していきます。 子育てや介護等の事情のある方も、勤務時間等ご相談ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | わおん居宅介護支援 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石井 久美子 |
| 会社所在地 | 〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町１２１０－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 介護保険法における居宅介護支援事業 |
| メッセージ | 経験年数の多いケアマネージャーをメンターとして、ケアマネージ ャーの経験がない方も、法令に沿った業務内容を習得し、キャリア アップ時に自信を持って、次のステップに進めるよう、５年ほどか けて育成を行っています。 ケアマネージャーの働きやすい環境づくりを念頭に、業務改善に取 り組んでいます。パソコンやタブレットを使用しての作業時間の短 縮やコミュニケーションツールの整備など、今後も時代に合わせて 、仕事環境を見直していきます。 子育てや介護等の事情のある方も、勤務時間等ご相談ください。 |
| 事業所番号 | 1201-626241-8 |
| 法人番号 | 8040001114787 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-32105751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
