ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-60623451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月22日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
＊社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。＊弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。＊社員の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-309231） |
| 仕事の内容 | 日立汎用機を使用した、ＣＯＢＯＬ言語による業務アプリケーションの設計及び開発を行います。開発案件は、生保の新契約システム、契約保全システムです。私たちは、「ＣＯＢＯＬ技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命とこころえています。仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。今すぐ、ご応募ください。定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。〔変更の範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ＣＯＢＯＬ言語での開発実務経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◎定期健康診断（年１回）◎社員旅行（不定期）◎親睦会（毎月２０日頃実施）◎契約レストラン、飲食店、ショットバー等が５０％ＯＦＦ◎東京ディズニーランド、またはシーのフリーパス３，０００円補助◎旅行ツアー半額補助（上限１回につき１万円、年２回）◎契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国４９件）◎契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコート等）◎契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部等、３２コース）◎契約オートキャンプ場（那須、修善寺等）※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供致します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ベランダ（屋外）に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 御茶ノ水駅１３分／神田駅８分／ 都営新宿線・小川町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◎あなたのＣＯＢＯＬ技術を最大限に活かせる環境があります。◎現在、数多くのＣＯＢＯＬ案件依頼が寄せられています。◎在籍メンバーは１００％ＣＯＢＯＬ技術者です。◎お互いに認め合える仲間が大勢います。◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。◎技術者と同じ目線に立ち、親身に相談に乗る、弊社の営業窓口があります。◎プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。◎参画する案件は、技術者と営業で話し合いながら決めます。◎技術者のことを第一に考えた「技術者主体の企業」です。※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。※事前連絡不要。メール、弊社ＨＰ、郵送のいずれかにてご応募下さい。※メールの場合、本文にて以下をお知らせ下さい。（１）最寄駅（２）希望給与（３）入社予定日＊受動喫煙対策：ベランダ（屋外）に喫煙スペースあり＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北川 達也 |
| 会社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | ＊業務アプリケーションを中心とした、ソフトウェアの設計・開発・保守開発・保守業務 ＊主な業務は、生保・損保・共済・銀行・クレジットカード・消費者金融・証券・公共・製造・流通など |
| メッセージ | 【社長挨拶】営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上２つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと考えております。何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「技術者一人一人の技術力」だからであります。【営業ポリシー】この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。そのため株式会社ＣＯＢＯＬの営業には、「売上よりもお客様第一主義を貫くように」、「売上よりも技術者の気持ちを理解するように」ということを強く指導しております。 |
| 事業所番号 | 1301-584679-1 |
| 法人番号 | 4010001115940 |
| ホームページ | https://www.cobol.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-60623451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
