ハローワーク西宮の管轄
求人番号：28040-08092251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月20日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと67日）
私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、自信 や魅力として育っていく場所。私たちは、子どもだけでなく職員の “自分らしさ”も大切し、みんなで支援の質を高めていきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ◎放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 主な仕事内容 【変更範囲：会社の定める業務】 ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談支援 ・指導員への助言や支援 ・関係機関との連携、外部会議等への参加 ※児童発達支援管理責任者としての専任業務です。管理者業務との 兼務はありません。 未就学児から小学校３年生までのお子さまを対象に、「個別療育」 を中心とした支援を行っています（定員１０名）。 療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、職員の送迎 業務はありません。令和７年９月開業予定。採用８月予定。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ブランクＯＫ
・児童発達支援管理責任者研修修了済み ・児童発達支援管理責任者としての実務経験（年数不問）を歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 児童発達支援管理責任者研修修了 |
| 必要なPCスキル | ・エクセルやワードなどを用いた記録作成、報告書作成が行える方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒663-8211 兵庫県西宮市今津山中町６－２２ グランノーブル西宮 １０５号 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 久寿川駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
284,200円〜348,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（採用後に加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
採用後に制度構築
|
| 福利厚生の内容 | 質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した 研修制度を通して、職員が成長し続けられる環境を整備します。 管理者の常駐により「児童発達支援管理責任者」が専門業務 に集中できる体制も整備しています。 職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、残業が できるだけ発生しない働き方を心がけています。 残業が発生した場合は、法定に基づき残業代を支給いたします。 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・年間休日１２０日 ・完全週休２日制 ・制服貸与 ・職場見学歓迎 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（弊社規定に基づき決定） |
| 選考場所 |
〒663-8211
兵庫県西宮市今津山中町６－２２ グランノーブル西宮 １０５号 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 久寿川駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 「こども発達支援 かざなみは」、２０２５年９月オープン予定の 児童発達支援／放課後等デイサービスです。 子ども一人ひとりが持つ特性や個性を、大切に育んでいきます。 私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、 自信や魅力として育っていく場所。 小さな成功体験の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に 喜び合える、そんな温かい時間を、あなたとともに創って いきたいと願っています。 質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した 研修制度で、職員が成長し続けられる環境づくりをいたします。 また、管理者の常駐により児童発達支援管理責任者が専門業務に 集中できる体制も整備しています。支援業務に積極的に関われる 環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください。 療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、 職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的な ゆとりを持って業務に取り組めます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 西宮公共職業安定所（ハローワーク西宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：豊井彰一 |
| 会社所在地 | 〒663-8211 兵庫県西宮市今津山中町６－２２ グランノーブル西宮 １０５号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 児童発達支援／放課後等デイサービス事業 未就学児から小学校３年生までのお子さまを対象に、 個々の発達特性やニーズに合わせた「個別療育」を実施。 |
| メッセージ | 「こども発達支援 かざなみは」、２０２５年９月オープン予定の 児童発達支援／放課後等デイサービスです。 子ども一人ひとりが持つ特性や個性を、大切に育んでいきます。 私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、 自信や魅力として育っていく場所。 小さな成功体験の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に 喜び合える、そんな温かい時間を、あなたとともに創って いきたいと願っています。 質の高い療育を続けていくために資格取得支援制度や充実した 研修制度で、職員が成長し続けられる環境づくりをいたします。 また、管理者の常駐により児童発達支援管理責任者が専門業務に 集中できる体制も整備しています。支援業務に積極的に関われる 環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください。 療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、 職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的な ゆとりを持って業務に取り組めます。 |
| 事業所番号 | 2804-923363-9 |
| 法人番号 | 7140001136723 |
この求人に似ている求人
「資格必須」児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中/サッカーをメインとした療育/仁川/西宮市
リーフラス株式会社 - 兵庫県 西宮市
|
|
児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/月給24万円～/残業ほぼなし/研修充実/個性を伸ばす療育
CoNovas - 兵庫県 西宮市
|
|
児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/資格必須/月給30万円～/スキル&給与アップの研修&資格取得支援/サッカー療育特化型の放デイ
LEIF仁川 - 兵庫県 西宮市
|
|
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/日中勤務/賞与あり/資格取得サポート/即日勤務OK
リールスメイト西宮北口 - 兵庫県 西宮市
|
|
児童発達支援管理責任者/保育/放課後等デイサービス/12月開園
Office Mitsu株式会社 - 兵庫県 西宮市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28040-08092251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
