- 派遣社員
- 静岡県浜松市浜名区
- 時給 1,400円
- 平日休み
- 土日休み
- 週休2日
- 車通勤可能
- 未経験者歓迎
- 年齢不問
「経済的欲求」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は高い給与という特徴を持っています。
介護職の派遣は株式会社Ｇｏｉｎｇにお任せ下さい。
- 給与
- 時給 1,400円
- ボーナス（前年度実績）
- なし
この求人は、以下の価値観から「経済的欲求」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | デイサービスでの介護業務 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 |
| 必要な技術や資格 | 福祉系資格 ホームヘルパー2級 ホームヘルパー1級 初任者研修 実務者研修 介護福祉士など 無資格の方も応募可能 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 雇用期間 | 3ヵ月毎の契約更新 |
| 給与 | 時給 1,400 円 |
| 給与待遇 | 時給は資格、経験により変動 |
| 試用期間 | なし |
| 昇給 | 規定により実績や経験に応じて（前年度実績） |
| ボーナス | なし |
| 交通費 | 上限35,000円 |
| 勤務時間と休憩時間 | 08:00～18:00の間の4～8時間程度 |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | 週3日～5日にて勤務が出来る方 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒434-0038 静岡県浜松市浜名区貴布祢547−1 |
| 交通手段 | 自動車、バイク通勤可能 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 後藤（ゴトウ） |
| 選考方法 | 応募後、弊社担当よりお電話またはメールさせて頂きます。 ①キャリアアドバイザーと相談 お電話または対面にて、ご希望の求人内容の詳細や希望条件などをお伺いし最適な求人を紹介します。 希望条件（給与・勤務・休日）の交渉も弊社担当が行いますのでお気軽にご相談下さい。 ②面接 施設見学実施 面接や施設見学の日程調整と設定および面接や施設見学の同行を行います。 ③採用 就業決定 採用決定後の手続きなど、その後のフォローアップも致します。 |
| 採用決定までの目安 | 応募から3日～7日 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年5月7日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社Ｇｏｉｎｇ様に公開することはありません。
株式会社Ｇｏｉｎｇ様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｇｏｉｎｇ（カブシキガイシャゴーイング） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://going-gs.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒430-0946 静岡県浜松市中央区元城町222番地25アルスビル303 |
| 設立年月日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 32名（うち、男性 2名 女性 30名） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 派22-301247 有料職業紹介事業 22-ユ-300709 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社Ｇｏｉｎｇがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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