ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-55725751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月12日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと76日）
社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長』をお任せ します。入社後６か月間は、工場長のサポートとして現場業務や システム理解等必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の 立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や 適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ※整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ※従業員の教育育成：スキル向上・全体の業務効率の向上に努める ※管理業務：リスクマネジメント・工程管理・部品管理・工程管理 外注管理・労務管理など従業員が働きやすい環境づくり ※業務変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
自動車の整備業務（経験豊富な整備士）
※フロント経験（接客・アップセル） ※マネジメント経験（予算管理、人材育成） |
| 必要な免許・資格 |
二級自動車整備士
必須 自動車検査員 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（４ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒010-1419 秋田県秋田市御所野堤台１丁目２－２ 当社工場（ガリバー秋田御所野整備工場） |
| 最寄り駅 | ＪＲ奥羽本線四ツ小屋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
380,000円〜635,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額70,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
会社都合による移動が発生した場
合のみ ※社宅制度あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒010-1419
秋田県秋田市御所野堤台１丁目２－２ （弊社 ガリバー秋田御所野整備工場） ※基本「オンライン」にて実施（使用ツールは別途ご案内） |
| 最寄り駅 | ＪＲ奥羽本線四ツ小屋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 日程調整、選考結果の共有は基本メールとなります（ご応募のご 連はｍｌ．ｓｅｉｂｉｓｉｓａｉｙｏ＠ｇｌｖ．ｃｏ．ｊｐまで |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 求人に関する特記事項 【工場長確約、応募要件について】 ・正社員求人は「自動車検査員資格」の保有が必須となります。 ・必須資格、全国の整備工場での勤務可能など採用要件ございます お気軽にお問い合わせ下さい。 ※入社後、３回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった 場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます 【休日について】 ・工場ごとによってシフト制（基本平日）にて取得してます。 ・もちろん冠婚葬祭などイベント時には土日もお休み取得可能。 【応募について】 ・質問等なければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた 上で、下記宛先へご連絡ください。 ｍｌ．ｓｅｉｂｉｓｉｓａｉｙｏ＠ｇｌｖ．ｃｏ．ｊｐ ＊無料駐車場あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。＊オンライン自主応 募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２ ４時間いつでもオンラインで応募できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：羽鳥 由宇介 |
| 会社所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内２丁目７ー２ ＪＰタワー２６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 41億5,702万円 |
| 事業内容 | ＊自動車の買取事業 ＊自動車の販売事業 ＊その他自動車流通に関わる事業 |
| メッセージ | 自動車の売買事業を行ってきた「ガリバーブランド」が アフター事業を本格始動し、事業拡大を行います。 これまでのアフター事業をすべて刷新します。 ・各工場の最新設備投資（新規、既存含む） ・工場内オペレーションの変更 ・配置人数の増員 理想の工場運営に向けて、現場、事業本部、人事と各部門が 連携しながら日々の問題解決に向けて取り組んでおります。 【工場長確約、求める人物像】 ・整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ・従業員の教育育成：スキル向上を促し、パフォーマンスを向上 ・リスクマネジメント：業務の安全性を確保、潜在的リスクを対策 ・部品管理：適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理：外部パートナーとの連携を強化し、サービスの質を向 上 ・労務管理：働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理：業務プロセスの改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、３回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった 場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます |
| 事業所番号 | 1301-561026-2 |
| 法人番号 | 1010001069520 |
| ホームページ | https://www.idom-inc.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-55725751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
