ハローワーク 名古屋南の管轄
求人番号：23030-06171751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月31日（47日前）
- 応募期限：5月31日（あと14日）
単一業態に特化せずにいろんな種類の「しごと」を用意することで 利用者のやりたいことができる場所を提供していきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ・２０２５年６月開所予定！オープニングメンバーの募集です。 ・新規事業所の管理者兼サービス管理責任者を募集します。 ・Ａ型１０名、Ｂ型１０名の小規模事業所です。 ・ブランクある方歓迎。 ・研修制度が充実しているので初めての業務でもＯＫ！！ 軽度障がいをもった利用者様の自立を目指し、一人ひとりの課題 解決・目標達成に向け、個別支援計画を作成し、就労をサポート。 ”すべての人が持つ才能を社会とつなげ、輝く未来を共に創る”を 理念として、単一業態に特化せずにいろんな種類の「しごと」を 用意することで、利用者のやりたいことを実現できる施設です。 スタッフも利用者も全ての人の才能と社会がつながる職場を 一緒に作っていきましょう！ 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者実践研修もしくは更新研修修了者
サービス管理責任者実践研修終了見込み 相談支援従事者初任者研修 |
| 必要な免許・資格 |
精神保健福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 公認心理師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒458-0011 愛知県名古屋市緑区相川２丁目１０５番地 アレックスビル２０１ 多機能型就労継続支援ＡＢ型 いろんなしごと相生山 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 「相生山」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（雇用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児、介護離職社、復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | 資格手当あり 資格取得補助あり 交通費全額支給会社規定に準ずる 社会保険完備 有給休暇あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ウェルビーラーニングによる動画研修が受講できます 。動画受講のため好きなタイミングで受講可能です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒467-0862
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通８丁目１３番地 |
| 最寄り駅 | 名鉄 堀田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募希望の方は、履歴書および職務経歴書を求職者マイページから 登録、またはＥメールにてご連絡ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【新たなステージで、あなたの経験を活かしませんか？】 障がいのある方が自分らしく働き、スタッフと共に輝く未来を 創るための就労継続支援（Ａ型・Ｂ型）事業所を開設します。 新しい施設だからこそ、柔軟な発想を大切にしながら、 一緒に理想の環境を築いていける仲間を募集しています。 今回は、管理者兼サービス管理責任者として、事業所の運営を 支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 利用者一人ひとりの強みを見つけ、活かすことができる 環境づくりと、事業所の成長をリードする重要な役割を担って いただきます。 将来的には、新しい施設の立ち上げや複数施設を 束ねるマネジメントにも関わるチャンスがあり、キャリアアップを 目指す方には最適なポジションです。 チームワークを大切にし、共に学び合いながら、働きがいのある 職場を築いていきましょう。 「利用者の輝く未来を支えたい」「あなたが思うより良い施設をつ くりたい」という想いがあれば、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたの経験やアイデアを活かし、一緒に新しい挑戦をしていきま しょう！ ＊＊求人ＰＲ情報も併せてご覧ください。＊＊ ・マイカー通勤無料駐車場あり・制服あり（無償貸与） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋南公共職業安定所（ハローワーク 名古屋南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 障がい福祉事業所長：服部 裕 |
| 会社所在地 | 〒467-0862 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通８丁目１３番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 軽度障がいをもった利用者様の自立を目指し、一人ひとりの課題解 決・目標達成に向け、個別支援計画を作成し、就労をサポートして います。Ａ型１０名、Ｂ型１０名の小規模事業所です |
| メッセージ | 当社は「すべての人が持つ才能を社会とつなげ、輝く未来を共に創 る」という理念のもと、支援の枠を超えた新しい挑戦を大切にして います。利用者の成長だけでなく、職員一人ひとりの成長も応援す る環境です。 人と接することや話を聞くことが好きな方、大歓迎！利用者や スタッフとの対話を通じて、より良い支援の形を一緒に 考えられる方を求めています。また、新しいことにチャレンジし、 積極的に学びながらキャリアアップを目指したい方も大歓迎です。 あなたの経験やアイデアを活かし、一緒に新しい挑戦を楽しみま しょう。 障がいのある方が、本当に社会とつながる環境や場所を作る ことは、健常者の私たちにしかできません。一般の人と同じように 自立する場を作り、障がいを個性として捉えること。 そして、その個性を能力として社会に繋げること。 本来もらえるはずの対価をもらえることの喜びは、 障がいを持った方達も同じように感じています。 健常者、障がい者に関わらず人は必ず何かの天才です。 お互いにその能力を活用して、みんなの能力が社会に役立つ 施設を一緒に作って行っていきましょう！ |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 2303-922936-5 |
| 法人番号 | 1180001165641 |
| ホームページ | https://kizuna-care.jp |
この求人に似ている求人
施工管理/事務/PC・データ入力 図面の作成/修正など 学歴·経験不問 WEB面接実施中
株式会社ネオコンストラクション - 名古屋市 緑区
|
|
プラント施工管理「上下水施設」/経験者歓迎
荏原商事株式会社 - 名古屋市 緑区
|
|
建築施工管理/分譲住宅新築工事/Uターン・Iターン 経験者急募
株式会社コプロコンストラクション - 名古屋市 緑区
|
|
街づくりの施工管理 1年目の平均月収30万円
エン・ジャパン株式会社 - 名古屋市 緑区
|
|
建築施工管理
株式会社谷内工務店 - 名古屋市 緑区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23030-06171751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
