ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-18130151
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：6月9日（8日前）
- 応募期限：8月31日（あと75日）
１０代～７０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているアット ホームな企業。従業員の意見を柔軟に吸収し常に変化をし続ける事 を意識している。技術面の指導も手厚くサポートしている。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【ホールスタッフのお仕事】 〇お客様に楽しい時間を過ごしていただけるよう笑顔で接客するお 仕事です！ ・お客様のご案内やオーダー取り・お料理やドリンクの提供 ・食器やグラスの片づけ、洗浄・店内の清掃や整理整頓 ・簡単な調理補助や仕込みサポート ＊未経験でも安心！ 先輩スタッフがサポートするので初めての方もすぐに慣れます。 分からないことはすぐに聞けるアットホームな環境です。 【業務内容の変更範囲： 会社の定める全ての業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
飲食店での勤務経験がある場合優遇
|
| 必要な免許・資格 |
その他の調理等関係資格
あれば尚可 調理師免許、ソムリエ関連等、飲食に係る資格がある場合優遇 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月：状況により短縮の可能性あり）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
〒321-0964 栃木県宇都宮市駅前通り３－１－１ 後藤ビル１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,010円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
17時00分〜1時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●社員● 通勤手当：自家用車（上限１万円）・公共交通機関（基本全額支給 ） エコ通勤手当：自転車・徒歩にて通勤の者（１日１００円） 住宅手当：指定エリア内に住む賃貸借契約の者（家賃の２０％：上 限１万円） 家族手当：扶養家族がいる者（扶養人数×５０００円） 学童手与：勤務のために学童を使う者（上限５０００円） 延長保育手当：勤務のために延長保育を使う者（上限５０００円） 勤続年数手当：勤務一年以上の者 不妊治療休職：不妊治療に係るすべての者（実績あり：１名） 慶弔休暇：（実績あり：複数名） ●契約社員・パート● 通勤手当：社員同様 学童保育手当、延長保育手当：社員同様 不妊治療休職：社員同様 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 酒類講習会（酒屋様が主催する定期的なワイン講習会 へ参加。費用は会社負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 延長保育手当、学童手当等の勤務のための施設費支給 →子育て中の従業員が働きやすい環境の整備に繋がり、契約社員化 、社員化を促進。 急な遅刻・早退・欠勤へのフォロー →子供の急な体調変化による急なシフト変更にも柔軟に対応（系列 店スタッフ等のヘルプシステム） 土日祝日休みへの対応 →土日祝日休みの従業員でも社会保険加入や正社員化ができるよう にフォローしている ・飲食→小売げの業務拡大による昼職スタッフの需要拡大 →小売店舗の展開によって保育園・小学校・中学校に通う時間内で の勤務を促進 ・アルバイトスタッフの有給休暇取得を促進 →社員だけでなく、アルバイトスタッフの有給休暇取得を促進して いるので、欠勤時の給与減少を緩和 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒320-0055
栃木県宇都宮市下戸祭１丁目１２－７ サンハイツ大渕２ |
| 最寄り駅 | 東武宇都宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 宇都宮駅西口から徒歩１分の、１００種類以上のウィスキーやカク テル、クラフトビールなど気軽にお酒とお料理を楽しめるダイニン グバーです。 笑顔が絶えないアットホームな雰囲気とスタッフ数が多く、困った ときにはすぐに助け合える安心感のある職場環境が自慢です。 パートタイムの方も有給休暇を取得していただいています。 子育て中の方も大歓迎！沢山の方が活躍中です。 ＊マイカー通勤時駐車場は無料。 ＊転勤は強制ではありません。 ＊週の就業時間により各種保険に加入します。 ＊雇用期間は３か月ごとの更新ですが、経験や成績等を考慮し 短縮また長くなることもあります。 ＊試用期間中の賃金：状況や能力により時給を変更する可能性が あります。 ＊学童手当、延長保育手当：勤務のために左記施設を利用する 全ての従業員に支給します。 ＊賄い補助あり ＊スタッフイベント随時開催 「ちょっときになるかも」と思ったら気軽にご連絡ください！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：糸井 亮介 |
| 会社所在地 | 〒320-0055 栃木県宇都宮市下戸祭１丁目１２－７ サンハイツ大渕２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 創業３０年を迎えるフレンチレストランを中心に和洋様々な業態を 展開する飲食企業。飲食店の他、惣菜屋の運営やマーケティング業 務も受託している。 |
| メッセージ | 当社は、１０代から７０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍する アットホームな環境です！お互いを尊重し合い笑顔が絶えない和や かな雰囲気が自慢です。社員が多いので、店舗同士のフォロー体制 もバッチリ！困ったときにはすぐに助け合える安心感のある職場 環境です。子育て中のスタッフも活躍しているのが特徴です。役員 にもお母さんがいるので、子育てや家庭のことも気軽に相談できち ゃいます。女性店長も多く、育休・産休の実績も豊富！男性の育児 休暇取得実績もあるので、ライフスタイルに合わせて無理なく働け ます。働きやすさのポイントは、スタッフの声をしっかり反映して いること。制度やルールもみんなのアイディアでどんどん変わって いくので、よりよい職場づくりができています。風通しがよく 何でも気軽に質問できるのが魅力！コミュニケーションが盛んなの で、困ったこともすぐに相談できちゃいます。 お店のジャンルも豊富で、本店はフレンチベースですが、居酒屋や バー、惣菜店までいろいろ！飲食以外にも小売りや製造があるので 働き方も選べて自分らしく働ける環境です。 「ちょっときになるかも」と思ったあなた！ まずは気軽にお話しませんか？ 一緒に楽しく働きながら成長できる仲間をお待ちしています！ |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 6箇所
|
| 事業所番号 | 0901-613916-8 |
| 法人番号 | 2060001029502 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-18130151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
