ハローワーク小樽の管轄
求人番号：01070-02121851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月9日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・自社所有のライフサポートハウスに訪問し、そこで暮らす方が自 分らしく、安心して暮らすためのお手伝いをするお仕事です。・掃除、洗濯、食事・入浴介助や病院の付き添いなど、日中のお手 伝いがメインです。・浴室は、動線を考慮した手すりや、洗い場のスペースを広く確保 しているため、安心して入浴介助を行うことができます。・基本は担当制でサービスを提供していただきますので、おひとり おひとりと深いお付き合いができることも魅力の一つです・モニタリングやアセスメントの正確な記録など、受け持ちの入居 者様に責任を持つことも、重要な素質の一つだと考えています◎価値観は違って当たり前です。「有難う」の一言を大切に 他でもない貴方の強みを是非活かしてください |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 北海道小樽市桜５丁目７番５号「訪問介護ＫＴラボ」 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,010円 ～ 1,144円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ・業績好調、定着率も高いので、今回は増員募集となります。まだ まだ伸びしろのある会社なので、スタッフ増員で、現在の人員に 無理が掛からないように配慮しながら事業拡大を計画しています・子育てや介護などの関係から、時短勤務で働きたい方は勿論、「将来的にはもう一度フルタイムで働きたくなるかも」という方も ご相談ください。・未経験者、ブランクのある方の応募を歓迎しています。安心して 入社していただけるように、仕事の進め方や研修制度については しっかりとした準備があります。・勤務場所によっては送迎を行っていただく場合がございます。 詳細は面接時にご相談ください。・夜勤ができる方、熱烈大歓迎です！回数、時間などの詳細は面接 時にご相談ください。・未経験の方、ブランクのある方でも、安心して働いていただける よう、研修や教育制度の準備があります。・無料駐車場あり／年次有給休暇は日数に応じ法令通り付与・入居者様への支援の中で、その人格を学び人生に寄り添うことは 自らの豊かな人間力を育む貴重な機会にもなり得ます。＊勤務日数により６ヶ月後の有給休暇に変動あり＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小樽公共職業安定所（ハローワーク小樽） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮｏｖａＫＴラボ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒047-0156 北海道小樽市桜５丁目７番５号 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 小樽でサービス付き高齢者住宅を運営。グループ会社ではリハビリ特化型のデイサービスも運営。拡大に伴い、社会の公器としての立場も意識しつつ、今後も様々な展開を予定。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01070-02121851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
