ハローワーク草津の管轄
求人番号：25060-13143551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月10日（4日前）
- 応募期限：2月28日（あと76日）
モバイルプロモーションサービスに特化する全国でも際立った特徴 があります。各自治体で地域活性化や子育て世代への取り組みなど スケールの大きいシーンでもご活用いただいております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自社でサービス提供しているキャンペーンシステムのインフラ設計 、構築、運用をお任せします。 ・新規、既存サービスのインフラ設計、構築、運用、保守、管理 ・ユーザーや社内の声を反映したシステムパフォーマンスの改善 ・安定稼働の為の設計変更、スケールアップ／スケールアウト対応 ・監査システムの運用、保守、管理 ・インフラ障害の検知、トラブルシューティングなど ※実務未経験者の方、歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
Ｌｉｎｕｘ技術者認定資格
あれば尚可 ＡＷＳ認定（あれば尚可） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | インフラ・ネットワークの基礎技術を学んだ方 ＰＣ基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原１１１５番地の５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
対象：結婚、妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤、本人の就
学、留学などにより退職した従業員。 要件：正社員３年以上の在籍者、復職時４０歳未満 |
| 福利厚生の内容 | ・リフレッシュ休暇（勤続年数によって日数付与） ・資格取得支援制度（受験料、一時奨励金、資格手当等の支給） ・書籍購入支援制度 ・オフィス駄菓子（無料） ・ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶あり ・互助会制度（慶弔共済金給付、テーマパーク割引など） ・服装自由（ラフすぎなければ基本的に自由。ネイルも可能） ・ＢＣＰ対策（事業継続計画）：社員全員に防災バッグを 配布 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ご経験や能力に合わせた研修を実施します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原１１１５番地の５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接はオンライン面接です（ご対応が難しい場合は、対面 での実施も可能です）２次面接は対面での面接となります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■仕事内容補足（研修） 入社１～２ヶ月程度は、研修期間としてサービス内容の取得と 先輩社員に付いて業務の習得をおこないます。 ■配属先情報 １０名（開発６名、インフラ１名、デザイナー３名、他１名） ■サポート体制 入社後は定期的にフォロー面談を実施しています。 ※昇給賞与は、会社業績・勤務評価により異なります。 ※健康経営優良法人２０２５ 認定 ※滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 認定 ※経済産業省 事業継続力強化計画（ＢＣＰ）認定 ※オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 草津公共職業安定所（ハローワーク草津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 浩史 |
| 会社所在地 | 〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原１１１５番地の５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | ・モバイルプロモーション企画、立案及び制作・各種システム開発 、構築・スマートフォンアプリ開発・インターネットＡＳＰ事業・ コンテンツアプリ運営事業・デザイン制作、フライヤー印刷 |
| メッセージ | １人１プロジェクト制を基本としている当社では責任のある仕事を お任せし、やりたい仕事で力を存分に発揮していただける環境です 。また、参加者やユーザーの声はもとよりクライアントの反応もダ イレクトに感じられ、やりがいも大きく、経験を積んでいくことで 自身の成長やスキルアップを実現できます。 ＜こんな方を求めています＞ 自社サービスを育てていきたい方、自分の考えを発信したい方、自 身が作成したものを全国展開し、実際使われていることをダイレク トに感じたい方 当社のスタンプラリーやクーポンシステムはカスタマイズ性が高く 、各自治体などでの地域活性化や子育て世代への取り組みなどのス ケールの大きいシーンでもご活用いただいております。 ＜制作実績＞ しが割、福岡市おむつと安心定期便スタンプラリー、奄美群島しま めぐり割、北海道利尻島を巡るスタンプラリー、世界遺産富士山デ ジタルスタンプラリー、ＴＯＫＹＯデザインマンホールデジタルラ リー、成田市×歌舞伎デジタルｄｅスタンプラリーなど多数 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2506-614012-2 |
| 法人番号 | 4160001016174 |
| ホームページ | https://www.pkbsolution.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25060-13143551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
