ハローワーク砺波の管轄
求人番号：16050-01111661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
自然と共生する“場”を創るプロジェクト型企業。 建築家や地域と協働し、遊びと暮らしで環境が豊かになる循環をつ くります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべて の「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単な る調理責任者ではなく、各店の店長と連携し事業全体の設計・意 思決定を行う統括職です。富山の自然を舞台にあなたの感性で未 来の食体験をデザインする唯一無二のクリエイティブな仕事です。 【開業前】各業態（カフェ・デリ等）のメニュー方針・価格・運 営設計／厨房設備・導線・衛生基準設計／シェフ等の採用・育成 【開業後】各店メニュー監修・改善／イベント・新店舗の企画監 修／原価・品質の基準設計と評価／店長・シェフとの定例会議 【連携】園内ファーム・宿泊・体験事業や地域農家との共創 ※出張：月３～５回程度（国内）を予定。 【変更の範囲】当社が営む事業にかかる業務のいずれか |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ホテル・飲食店等でのキッチン責任者経験、メニュー企画・改良の
実務経験、原価管理等の数値管理経験、チームマネジメント経験（ 育成・指導等）、ＨＡＣＣＰ等の衛生管理知識 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒939-1835 富山県南砺市立野原東 開業後勤務地（予定） ＰｌａｙＥａｒｔｈＰａｒｋＮａｔｕｒｉｎｇＦｏｒｅｓｔ内 ※開業までは小矢部市清沢２３０で勤務となります
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
423,000円〜615,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額59,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒932-0112
富山県小矢部市清沢２３０ |
| 最寄り駅 | あいの風とやま鉄道 石動駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＳＰＩ等 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■２０２７年開業、未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 富山県南砺市に誕生する「Ｐｌａｙ Ｅａｒｔｈ Ｐａｒｋ Ｎａ ｔｕｒｉｎｇ Ｆｏｒｅｓｔ」は、株式会社ゴールドウインが贈る 、東京ドーム約８．５個分の広大なフィールドを活用した新拠点で す。単なるレジャー施設ではなく、人間と自然が共生し「未来の自 然をつくる」という新しい場所のあり方を提案します。 ■「遊び」から「原体験」へ。感性に働きかける場づくり 国内外のクリエイターと共に設計された４０ヘクタールの敷地には 、農園、プレイグラウンド、レストラン、宿泊施設が有機的に繋が ります。子どもたちが泥に触れ創造力を育む場であり、大人が心身 を整える場。訪れる人の感性や生き方に静かに働きかけ、 「自然とどう生きていくか」を体感できる空間を目指します。 ■１００年後の未来へつなぐ、ゴールドウインの新たな挑戦アパレ ル事業で培った思想を“場”として具現化し、人が関わることで環 境がより豊かになる循環を創出します。既存の正解をなぞるのでは なく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。地図と歴史に 残るこの場所を、共に育てていく気概を持った仲間を募集します。 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 砺波公共職業安定所（ハローワーク砺波） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：木村 宏 |
| 会社所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢２３０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 4億9,000万円 |
| 事業内容 | 宿泊業務（ヴィラ・コテージ・展望台管理）、インフォメーション ガーデンレストラン・カフェ・デリカテッセン・ショップスタッフ 施設管理、フィールドキーパー、災害対応 |
| メッセージ | ■私たちは、共に「未来の自然」を創る仲間を募集しています ２０２７年、富山県南砺市で始まるこのプロジェクトは、 ゴールドウインが自然への想いを形にする新しい挑戦です。 職種は違えど、私たちは一つのチームとして、次世代につながる 場づくりに意義を感じ、取り組める仲間を求めています。 ■私たちが大切にしている価値観 ・ブランドのミッションに共感し、場づくりを共に楽しめる方 ・変化の中で自ら考え、主体的に、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に試行錯誤を続けられる方 ・チームの成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然、環境、地域に敬意を持ち、世界観に共感できる方 ■地図と歴史に残る仕事を、共に 富山の豊かな土壌と、世界中から集まるクリエイター。そして あなたの感性が掛け合わさったとき、まだ誰も見たことのない 未来が生まれるはずです。既存の枠組みを壊し、自らの手で スタンダードを創りたい。そんな熱意をお持ちのあなたと お会いできることを、心から楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 1605-615373-0 |
| 法人番号 | 1230001019791 |
| ホームページ | https://playearthpark.goldwin.co.jp/play-earth/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は砺波公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16050-01111661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
