ハローワーク久留米の管轄
求人番号：40050-07583251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月23日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと66日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○就労継続支援Ａ型事業所にてご利用者様に対する就労や生活の サポートをしていただきます。１）アクセサリーの通信販売作業２）清掃作業３）施設内でＰＣを使った入力作業４）利用者との面談５）面談記録の作成（ＰＣ作業）６）事業所→作業場所までの引率（車の運転があります） ※通勤の送迎業務はありません ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 福岡県久留米市津福本町１５８７－１１「ＴＡＮＯＳＨＩＫＡ ＰＬＵＳ」 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 190,000円 ～ 230,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | その他 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ◆【医療福祉関係の資格保持者は優遇いたします】 介護福祉士／精神保健福祉士／社会福祉士／社会福祉主事 言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／看護師／保育士◆就労継続支援Ａ型事業所にて障がいをお持ちの方の支援を行って いただくお仕事です。 障がい福祉が初めてという方も、ＴＡＮＯＳＨＩＫＡで経験を積 みながらステップアップを目指していただけます。 まずはメンバー（利用者）さんの顔と名前を覚えるところから、 ゆっくりとスタートしていきましょう。◆作業は１から教えるので、経験は不要です。◆連絡時間帯：平日・土曜１８時迄可（連絡先補足参照）＊法定有給休暇（初年度年１０日）以外にリフレッシュ休暇（給与支給で年間８日間）は希望でお休みができます。５月～１１月 ３日間 １２月～４月 ５日間※マイページより自主応募をされる方は、ハローワーク紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所（ハローワーク久留米） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＡＮＣＹＯ ＴＡＮＯＳＨＩＫＡ ＰＬＵＳ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町１５８７－１１ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 平成２８年に創業し、令和元年１２月に清掃作業を中心とした就労継続支援Ａ型事業所をオープンしました。障害をもちながら一般就労を目指す利用者を支援しています |
この求人に似ている求人
介護職・ヘルパー/グループホーム/無資格可/介護職/生活支援員
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町 - 福岡県 久留米市
|
|
訪問介護ヘルパー・社会保険完備の職場で生活支援員
ホームケア土屋 久留米 - 福岡県 久留米市
|
|
生活支援員・管理者候補・無資格可の生活支援員
Stars久留米北野町 - 福岡県 久留米市
|
|
生活支援員・管理者候補・社会保険完備の職場で生活支援員
Stars久留米三潴町 - 福岡県 久留米市
|
|
障がい者グループホームの生活支援員
ソーシャルインクルーホーム久留米三潴町 - 福岡県 久留米市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-07583251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
