ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-30636551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月7日（50日前）
- 応募期限：12月31日（あと35日）
ＩＣＴ活用で徹底的に業務効率化、一部直行直帰ＯＫ。残業ゼロを 目指し心と時間にゆとりを。利用者様のその人らしい暮らしにじっ くり寄り添う看護を実現します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ご自宅で療養される方の「その人らしい暮らし」を支える訪問看護 です。 〈具体的な仕事内容〉 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・褥瘡処置、カテーテル管理等の医療的ケア ・内服薬の管理、指導 ・在宅でのリハビリ支援 ・終末期のケア（ターミナルケア）、ご家族への精神的支援 ・主治医やケアマネジャーとの連携、報告書作成など 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
病棟勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒264-0015 千葉県千葉市若葉区大宮台２丁目１ー２ウォールナッツビル２０３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
320,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
スタッフ／リーダー／マネージャーといった職務・責任に応じた等
級と賃金レンジを設定。年１回評価で改定。資格手当、オンコール 手当等は別途。 |
| 復職制度 | あり
育児・介護・私傷病・産前産後等からの復職を支援。段階的な勤務
再開、短時間勤務・在宅業務の併用、オンコール免除・軽減、復職 前後面談と研修を実施。 |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備／通勤手当／マイカー通勤・駐車場可／社用車・タブ レット・スマホ貸与／健康診断・予防接種補助／直行直帰可／オン コール手当（待機・出動別途）／子の看護・介護休暇〈別枠有給〉 ／慶弔休暇 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入職時オリエンテーション＋同行訪問／Ｅラーニング ／ケースカンファ／緊急時対応・看取り・感染対策な ど／評価に連動したスキルアップ面談 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0015
千葉県千葉市若葉区大宮台２丁目１ー２ウォールナッツビル２０３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 「看護師として、対象者と深く向き合う時間が欲しい」 「流れ作業ではない、心に届く看護がしたい」 その想いを、当ステーションで実現しませんか。 ２０２６年４月、千葉市若葉区に開設する訪問看護ＳＴです 「スマートに働き、心を尽くす時間を生み出す」を理念に ＩＣＴ活用で残業ゼロを目指し、本質的なケアを届けます 【給与】 ▼想定月収３５～４２万円（手当含） ▼役職や成長に合わせ昇給あり 【待遇・環境】 ▼年間休日１２０日以上（土日祝休／休日出勤時は振休） ▼リフレッシュ休暇、子の看護・介護休暇（有給）あり ▼訪問備品貸与／未経験者向け研修／柔軟なシフト対応 訪問看護の経験は問いません。新しい事業所を一緒に創る 意欲と想いを大切にします。まずはお気軽にご応募下さい。 ＊トライアル期間中の条件：同条件 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 訪問看護ステーション エーテル |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河潟 聖俊 |
| 会社所在地 | 〒264-0015 千葉県千葉市若葉区大宮台２丁目１ー２ウォールナッツビル２０３ |
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 90万円 |
| 事業内容 | 訪問看護 |
| メッセージ | 「看護師として、対象者と深く向き合う時間が欲しい」 「流れ作業ではない、心に届く看護がしたい」 その想いを、当ステーションで実現しませんか。 ２０２６年４月、千葉市若葉区に開設する訪問看護ＳＴです 「スマートに働き、心を尽くす時間を生み出す」を理念に ＩＣＴ活用で残業ゼロを目指し、本質的なケアを届けます 【給与】 ▼想定月収３５～４２万円（手当含） ▼役職や成長に合わせ昇給あり 【待遇・環境】 ▼年間休日１２０日以上（土日祝休／休日出勤時は振休） ▼リフレッシュ休暇、子の看護・介護休暇（有給）あり ▼訪問備品貸与／未経験者向け研修／柔軟なシフト対応 訪問看護の経験は問いません。新しい事業所を一緒に創る 意欲と想いを大切にします。まずはお気軽にご応募下さい。 |
| 事業所番号 | 1201-942157-5 |
| 法人番号 | 6040001138771 |
| ホームページ | https://aether-nursing.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-30636551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
