ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-24140551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月12日（49日前）
- 応募期限：11月30日（あと30日）
１．会計指標 ２．情報通信 ３．ＷＥＢ集客 企業の儲けを創出すべく、この３つの視点から業務改善を図ります 社員のワークライフバランスの実現も支援しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 弊社新規事業の経理記帳代行サービスを市場に広報していく業務で す。 集客・ＳＮＳ運用・ブログ作成・プレスリリースの企画作成といっ たマーケティング業務を現スタッフと一緒に行って頂きます。 福岡と大分を中心としたマーケティング活動となります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
１．広報やマーケティング業務の経験が有る
２．デジタルに苦手意識がないこと ３．チャレンジ精神があり、変化に対応できること |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＩＴやＰＣに苦手意識がない方。ワード・エクセル（簡単な表計算 ）・パワーポイント（資料まとめが出来る程度）など。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名（６カ月の試用期間後に更新基準満たせば正社員可能性あり）
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| 勤務地 |
〒870-0938 大分県大分市今津留２丁目１番２７号 ラトゥール今津留３０２号 ６カ月の試用期間を経て更新されれば、在宅ワーク等の働き方がで
きます。（面接時説明） |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,060円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．社会保険完備 ２．家族手当 ３．資格取得のための会社助成制度あり ４．在宅ワーク、アウトドアワーク、ワーケーション等様々な働き 方あり ５．育児をしながらの働き方支援を積極的に導入 ６．社内ベンチャー制度あり →経営者目線になるための実践制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．勤務時間を事前申告で融通を利かせることが出来ます。 ２．有休も取り易い職場です。 ３．お子様の急な呼び出しや対応に柔軟にサポートする会社です。 スタッフ事例 スタッフのお子様が新型コロナに感染してしまい、家族全員が外出 できなくなってしまったが、お子様を看病しながらも在宅ワーク（ リモート）ができ、お客様対応もこなすことができた。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒870-0938
大分県大分市今津留２丁目１番２７号 ラトゥール今津留３０２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 大分駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。 後日面接日時を通知します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により 変動します。 ＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料） ＊代表が４０代と若い会社で、時代に合わせた経営を目指していま す １．働き方改革について １）時間効率化を図るべく始業時間を早めています＝終業時間も早 くなります。朝夕の渋滞やお昼時間の混雑を避け一日３０分～６０ 分程度短縮できた分、各人のアフターを充実できる働き方になって います。 ２）在宅ワーク 移動時間が無いので効率的に業務に集中できます ３）育児ワーク 急な呼び出し等に対しても柔軟に対応する会社で す ２．デジタル活用について デジタルを活用することで、業務効率を図れます。最新のデジタル 技術に触れながら、どんどんアップデートしましょう。 ３．知識や経験について 弊社の考え方や会社文化に共感して頂き、労使間で思い合える関係 性があれば、多少の知識や経験不足は問題ありません。まじめに取 り組んでいれば、そういったものは後からついてきます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松田 志朗 |
| 会社所在地 | 〒870-0938 大分県大分市今津留２丁目１番２７号 ラトゥール今津留３０２号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 令和元年に創立した会計事務代行をメインとした経営コンサルタン ト会社です。大分県内全域の企業を支援しております。 |
| メッセージ | 働き方改革として、大分県では積極的に取り組んでいる会社だと自 負しています。 まだまだ若い会社ですが、会社名で表しているように、（ＴＨＩＮ Ｋ考える、ＤＯ実践する、ＢＥ自分たちらしく）新しいことにチャ レンジし、どんどんアップデートしていける会社です。 代表の考えとして、スタッフファーストを掲げています。 お客様を大切にするからこそ、スタッフを一番に大切にしたいとい 理念です。 充実した仕事ができる環境を提供することが会社の努めであり、そ れに呼応して、モチベーションを高くもって仕事に取り組んでいけ ることが、スタッフの務めだと考えています。 復職したい方、これから知識経験を得たい方、人生をより豊かにし たい方、ご自身の環境に合わせながら働ける環境がここにあります 。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 4401-620435-9 |
| 法人番号 | 1320001017340 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-24140551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
