ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-06193861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月27日（25日前）
- 応募期限：4月30日（あと37日）
令和６年８月に開設した訪問看護ステーションです。みんなで協力 しながら明るく楽しいステーションつくりを目指しています。優し く経験豊富なスタッフばかりで、安心して働いていただけます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎西東京市周辺のご自宅で療養されている利用者様宅を訪問し、 主治医の指示に基づいた看護ケアを提供します。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・点滴，カテーテル管理，褥瘡（床ずれ）の処置 ・療養生活のアドバイス，ご家族への支援 ・服薬管理，清拭，入浴介助など ・看護記録（タブレット端末を使用） 【移動手段】屋根付き３輪バイク、または電動自転車を貸与 ■病院とは違い、お一人おひとりの生活背景に寄り添った 「その人らしい暮らし」を支える実感が持てるお仕事です。 地域の方々の笑顔に直接触れられるやりがいのある仕事です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
臨床経験１年以上。
＊訪問看護は、未経験でも大丈夫です。 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊記録業務はタブレットを貸与。現場で完結できる仕組みを整えて います。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒202-0022 東京都西東京市柳沢２－１－２５ |
| 最寄り駅 | 西武新宿線 西武柳沢駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・交通費支給（上限２万円） ・定期健康診断 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ユニフォーム貸与 ・電動アシスト自転車、バイク貸与 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．勤務体制の柔軟化 ◆短時間勤務・時差勤務◆ 育児や介護を担うスタッフが働きやすいよう、勤務時間を調整。 ◆オンコール体制の工夫◆ 夜間・休日の呼び出しを分担し、家庭事情に応じたシフトを組む。 ◆在宅勤務の導入（記録業務など）◆ ＩＣＴを活用し、訪問後の記録や会議を自宅から参加できるように する。 ２．休暇制度の整備 ◆産休・育休・介護休暇◆ 法定休暇の取得を推奨し、復帰後の働き方も柔軟に調整。 ◆子の看護休暇・特別休暇◆ 子どもの急病や家族の事情に対応できる休暇制度。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 駐輪場に喫煙所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒202-0022
東京都西東京市柳沢２－１－２５ |
| 最寄り駅 | 西武新宿線 西武柳沢駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前の職場見学，話だけ聞いてみたい方も歓迎です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊自転車通勤の方：社内規定に基づき通勤手当を支給します。 ◆応募の際には、事前にお電話下さい。面接日を決定します。 面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書 資格証（写）を持参して下さい。 ＜面接＞一次面接Ｚｏｏｍ等でのオンライン面接（直接面接も可） 二次面接：直接面接並びに希望者には訪問看護の見学も可 ■移動手段と通勤について 雨の日も安心な屋根付き３輪バイクまたは電動自転車を貸与。 また、状況により直行直帰も可能です。 ■インセンティブ手当と評価制度 基本給に加え、訪問件数に応じたインセンティブ手当を支給。 頑張りが給与に直結し、高額支給も可能です。 日頃の貢献を正当に評価し、やりがいを持って働けます。 ■子育て・介護支援 お子様の急な発熱や学校行事など、家庭優先の働き方を推奨。 スタッフ間で業務をカバーし合う体制が整っています。 ■業務環境の効率化 記録業務はタブレットを貸与。現場で完結できる仕組みを 整え、事務負担を最小限に抑制しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 「とらゆに訪問看護ステーション」 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：橋本 浩之 |
| 会社所在地 | 〒202-0022 東京都西東京市柳沢２－１－２５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | ご利用者様のご自宅に訪問し、看護処置やリハビリ指導などを 行います。 移動には電動自転車や三輪バイクを使用します。 |
| メッセージ | 【「質」の高い看護を、心に「ゆとり」を持って届けませんか】 スタッフの健康が質の高い看護に繋がると考え、 独自の「働きやすさの基準」を大切にしています。 ■徹底した「チームケア」と「情報共有」 現場の困りごとは即座に相談でき、管理者や先輩が迅速に バックアップ。記録の効率化で事務負担を最小限に抑制。 ■成長を急かさない「教育カリキュラム」 未経験の方には納得がいくまで同行訪問を継続します。 無理な独り立ちはさせません。個々のペースに合わせた ステップアップを全力で応援しています。 ■生活を大切にできる「ワークスタイル」 残業抑制、有給取得向上に積極的に取り組んでいます。 オンコールも負担を考慮し調整。何より「お互い様精神」 での助け合いを大切にしています。急な家庭の事情や 体調不良時も、チームでカバーし合える職場環境です。 まずは見学に来てみませんか？お待ちしております！ |
| 事業所番号 | 1317-623035-7 |
| 法人番号 | 6012701018223 |
| ホームページ | https://www.torayuni.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-06193861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
