ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-22549552
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月29日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 店舗スタッフとして、中古車の販売・買取業務を行っていただきます。こちらからの訪問営業は一切ありません。ご来店されたお客様への提案が営業活動の全てです。販売するだけでなく、アフターフォローをしっかり対応する為、末永くお客様と付き合うことができます。未経験でも充実した教育体制により、すぐ販売できるようになります。【業務変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪府高槻市松川町２３－２ＷＥＣＡＲＳ高槻店 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 269,600円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ※質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なく ご応募が可能です。※昇給・賞与は勤務実績・業績等によります。※応募書類の到着後、７営業日以内に面接の可否・場所等を連絡いたします。（お持ちの方は、履歴書に必ずメールアドレスの記載をお願いいたします。）※求人への質問等の場合の問い合わせ可能時間 営業時間：１０：００～１９：００※入管法上の観点から、外国籍の方は当該求人の業務で就労可能な 在留資格であるかご確認のうえご応募ください。※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。※オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。＊ミドルシニア歓迎求人（未経験のミドルシニア歓迎） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＷＥＣＡＲＳ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒100-6029 東京都千代田区霞が関三丁目２番地５号 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 伊藤忠グループ／ＷＥＣＡＲＳ（ウィーカーズ）＊国産車・外国車の中古車・新車及び車両買取業務＊車検・一般整備及び鈑金塗装業務 |
この求人に似ている求人
ルート営業職/頑張りはしっかり評価/土日祝休み/高水準の賞与実績!/年休126日
リック株式会社 - 大阪府 高槻市
|
|
法人営業「正社員/土日休み/年間休日120日」成長企業で安定キャリア
Visionary Japan株式会社 - 大阪府 高槻市
|
|
接客 販売スタッフ/研修充実/未経験からスキルが身に付く/キャリアアップ/産休育休取得率100%
株式会社フジデン - 大阪府 高槻市
|
|
未経験から営業にスキルチェンジ/ルート営業/年間休日125日以上
株式会社LOP - 大阪府 高槻市
|
|
大阪府内のauショップでの接客・販売業務/月給21万～/有給休暇/週休二日制/残業約15H
株式会社ワールドテレネット - 大阪府 高槻市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-22549552」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
