ハローワーク浜松の管轄
求人番号：22020-04001961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月12日（17日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
新しい働き方を会社として実現すべく、各人の自律的な学びも求め る社風です。独立自尊のキャリア集団として、高いコンプライアン ス意識のもと、誇りをもって仕事をしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆お客様の労務業務のコンサルティングを担当します ◆労務スキル及び、顧客対応スキルが求められます ◆業務フロー改善・決算支援・クラウド導入・労務ＤＸ等 お客様はベンチャー、スタートアップ企業が中心。自社ＳａａＳの 「ＳＹＮＵＰＳ」とコンサルティングを活用した業務手順の可視化 と分業による、構造的な解決策を提示することで、経営陣が本業に 集中する環境を作ります。 ＩＰＯ実務支援、人事労務、経営企画、コンサルティング、ソリュ ーション営業など様々な経験が生かせます。 フルリモートで出社の必要はありません。フルフレックスのため働 き方の自由度も高いです。 変更範囲：スペシャリスト職への昇任 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
いずれかの経験をお持ちの方
・人事労務の実務経験・ＢＰＯ企業や社労士事務所等での折衝経験 ・コンサル企業での折衝経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（４か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林１丁目８ー４３ 在宅勤務
遠州鉄道 助信駅 徒歩１０分 遠鉄バス 常楽寺 徒歩７分
在宅勤務可（許可制） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
400,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■リモートワーク環境整備費（２万円まで） ■ＬＴＥ付ＰＣ・スマホ貸与（通信コストは会社負担） ■自己啓発費用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・フルリモート勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・時短勤務可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒430-0907
静岡県浜松市中央区高林１丁目８ー４３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はオンラインで実施するため来社は不要です。 選考方法「その他」について求人に関する特記事項欄を参照下さい |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★おすすめポイント★ ・複数の案件に携わりながら、様々な業種で品質の高いバックオフ ィス経験を積め、成長できる！ ・単なるＢＰＯではなく、より上流である「業務の見える化」から お客様と伴走できる。 ・全国どこからでもフルリモート勤務が可能。（リモートという環 境を「自由と責任の両立の場」として活かしたい方にぴったりの環 境です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １多様な実務に対応する「課題解決力」 ２属人化をなくす「業務設計スキル」 ３専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 ４チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェ ッショナルを目指せる環境です／ ※オンライン会社説明会にご参加頂きます（２月まで） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：杉浦 直樹 |
| 会社所在地 | 〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林１丁目８ー４３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 私たちは、バックオフィス領域の変革に挑むスタートアップです。 お客様のバックオフィス業務の可視化仕組み化支援、経理労務を中 心とした業務代行等を行っています。 |
| メッセージ | クライアントのバックオフィス業務、とくに人事労務領域に おける実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担って いただきます。 入社後についてはそれなりの自学自習が求められる環境ですが、 腕を磨きながら自分の人生も大切にすることを真に両立できる 会社だと自負しています！！ 当社は「独立自尊」という理念を掲げ、各自が自分の人生に 主体的であり、事務スキルを磨きながら、各自が「プロ」である 誇りをもって能動的に業務をしています。 自分の時間を自分で組み立てる尊厳高い働き方をしながら、スキル フルなチームメンバーと知見を持ち寄り経験を積んでいくことが できる環境です。 面接でお話できることを楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 2202-622774-6 |
| 法人番号 | 1080401022485 |
| ホームページ | https://wewill.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-04001961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
