ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-11006851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月9日（10日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
コンセプト１．不遇な環境にあっても経験不足でも、潜在能力に期 待できれば、学ぶ機会を提供する２．気のきいたサービスや誠実な 対応により顧客の信頼を得る３．育ち育てる環境を維持する
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【インフラ構築・インフラ保守・ＳＥＳ】 主にクラウド（ＡＷＳ等）上で稼動するＷｅｂシステムの、インフ ラ構築及びインフラ保守を行います。 ■インフラ構築 要件定義から設計、構築まで全てのフェーズを担 当します。顧客ニーズをヒアリングし、安定稼働のため最適なイン フラを設計・構築します。 ■インフラ保守 ２４時間３６５日で対応。夜間・休日の保守は当 番制で、チームで平等に分担します。 ■ＳＥＳ案件 月０．５人月未満のＳＥＳ案件を担当いただく可能 性があります。ＳＥＳに業務が偏らないよう配慮します。 ■未採用技術の試行評価・検証 技術革新が速いため、未採用技術 、新技術の試行評価、検証を行います。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
インフラエンジニアでの実務経験２年以上
|
| 必要な免許・資格 |
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可 Ｌｉｎｕｘ技術者認定資格 あれば尚可 情報処理安全確保支援士 あれば尚可 その他あれば尚可：ＡＷＳ認定資格 |
| 必要なPCスキル | ＬｉｎｕｘＯＳ ＣＬＩ操作のスキル ＡＷＳの基本的なスキル ドキュメンテーションの基本的なスキル |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野１－６－２ 東陽ビル６階 在宅勤務
|
| 最寄り駅 | ＪＲ各線 上野駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
291,000円〜420,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■休日・休暇制度 年間休日１２０日以上 土日祝休・有給（初年度１０日） 夏季・年末年始・慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 ■柔軟な働き方 在宅・リモート・勤務可能 服装自由 完全在宅・時短勤務も応相談 ■サポート制度 交通費全額支給 資格取得支援制度あり 健康診断・書籍購入補助 英会話スクール受講補助 ■社内交流イベントあり ■スキルアップ・勉強会あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■子育て・介護との両立を応援 弊社は、子育てや介護などライフステージに合わせた働き方を大切 にしており、社員の約半数が乳児から高校生のお子様を持つパパ・ ママです。 家庭の事情による突発的な勤怠変更にも理解があり、「柔軟に対応 してもらえる」「無理なく働ける」といった声が多く寄せられてい ます。 ☆主な制度・取り組み： 産前産後休暇・育児休業：取得率１００％ 子の看護休暇・介護休暇：取得実績多数 時短勤務制度（送迎や習い事対応も柔軟に対応） 急な体調不良時の勤務調整も柔軟に対応 リモートワーク制度で在宅勤務も可能 家庭と仕事の両立を無理なく続けられる環境づくりを進めており、 ライフステージの変化にも長期的に対応できる職場です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0015
東京都台東区東上野１－６－２ 東陽ビル６階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線 上野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 特記事項 | 全国から採用！フルリモート可☆彡 ＊質問等なければ、事前連絡なくても応募可能です。 応募書類を送付してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山崎 学 |
| 会社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野１－６－２ 東陽ビル６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 日本とフィリピンに拠点を持つＩＴ企業です。具体的にはシステム の業務効率化やコスト削減の仕組み化、サービスのシステム提供な どを行っています。 |
| メッセージ | フルリモート可能！新メンバー募集中☆ 現在２名のメンバーが在籍しています。少数精鋭チームだからこそ 、業務の自由度は高く、裁量大きく挑戦できる環境です。 【開発環境】 ■クラウド（特にＡＷＳ）を中心としたシステム構築、大きな案件 ではマルチクラウド（ＧＣＰ×ＡＷＳ）の構成も！ ■フルスクラッチで開発することで、顧客要望に合致したシステム を作れる！ ■コンテナやＩａＣなどの最新技術を積極的に採用することで、効 率化を図れる！ 【会社の方針】 経営目標の達成とメンバーの成長・幸福を重視しています。社員の 挑戦を奨励し、失敗も成長の糧として評価。失敗を共有し学びに変 える姿勢や仲間を支える行動を大切にし、高く評価します。 おこなうこと：現状の相談や把握を目的として、定期的に人事と社 員が話す機会を設けています。誰でも社長へ意見を言える環境で、 風通しのいい社風です。 おこなわないこと：社員の適性のもとでイキイキと活躍してほしい と考えているため、興味のない領域や苦手分野で無期限の活動は薦 めていません。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 1303-625923-6 |
| 法人番号 | 2030001059279 |
| ホームページ | https://y-n-s.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-11006851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
