ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-31899261
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：3月3日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと87日）
「働く」を変えるべく、複数のテクノロジーの力を駆使しながら、労務・経理・採用・営業事務といった様々な業務を、プロセスごと代行しＤＸ化を推進しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■現在は約５０名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比３対７／社会保険労務士４名／平均年齢３０代です。チーフ１人に対して、メンバー４～５人が組むようなチーム編成で、サポート体制をひいています。【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・給与計算の経験をお持ちの方
|
| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
|
| 必要なPCスキル | ・基本的なＰＣスキル（業務ツールを使った処理があります）・エクセル処理（マクロ等は不要ですが、ショートカットキーや数式を使う業務があります） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜１ー４ー４アクア堂島東館２Ｆ大阪支店 |
| 最寄り駅 | 京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
221,600円〜308,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
一部の企業主導型保育園と提携しております
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
「事業の成長と個人及び組織の成長の両立」「長期間安心安全に働くことができる環境」をコンセプトに、期待役割を明確化した等級制度を運用。等級に即した目標設定や業務割当を実施しています。
|
| 復職制度 | あり
産育休業後の復職実績あり
|
| 福利厚生の内容 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■採用紹介制度（おむすび制度）■服装自由■在宅勤務環境補助└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境を より良くするための費用を補助しています。■スキル／能力向上支援└業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）■インフルエンザ予防接種補助■ベビーシッター割引券（内閣補助券）└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を 希望者に対してお渡しします。■確定給付年金（はぐくみ基金）■企業型主導保育園利用希望案内└一部の企業主導保育園と契約しています。 預け先の選択肢としてご検討ください。 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜１ー４ー４アクア堂島東館２Ｆ大阪 |
| 最寄り駅 | 京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〈書類選考〉質問がなければ事前の連絡は不要ですハローワークの紹介状、履歴書、職務経歴書をＥメールでお送りください。追って連絡します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：岡田 亮一 |
| 会社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山１丁目２４番３号 ＷｅＷｏｒｋ乃木坂 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 東証グロース市場上場の株式会社ｋｕｂｅｌｌのグループ企業。ＢＰａａＳ事業を推進する部門にて、クラウド導入～オペレーションまで幅広くＢＰＯサービスを展開。 |
| メッセージ | 【労務の専門性を磨く／東証グロース上場グループ】■圧倒的な「変数」が、あなたを真のプロフェッショナルへ変える：国内シェア大手のＣｈａｔｗｏｒｋを展開するｋｕｂｅｌｌグループの一員として、私たちは労務ＢＰＯの枠を超えた「ＢＰａａＳ（Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ ａｓ ａ Ｓｅｒｖｉｃｅ）」を推進しています。２００社を超える多種多様な企業の労務を担う本ポジションの魅力は、事業会社では数十年かかる「圧倒的な変数」を短期間で経験できること。１００から３００名規模の複雑な給与計算や手続きをチームで完遂する日々は、あなたの専門性を飛躍的に「深化」させます。■守りの労務から、仕組みを「創る」攻めの労務へ：私たちが求めるのは、単なる作業の代行者ではありません。法律というルールを守りつつ、ＤＸツールを駆使して「より良い業務フロー」を自ら設計・改善していく。そんな仕組みづくりの醍醐味を味わえるのが、拡大フェーズにある今の私たちの面白さです。未整備な部分を「伸びしろ」と捉え、自律的にアウトプットの質を高めたい方にとって、これ以上ない環境が整っています。■成長を支える最高の環境とカルチャー：充実した研修とＯＪＴ、ＩＴツールを駆使した効率的なオペレーションが、あなたの挑戦をバックアップします。専門性を究め、市場価値を高め続けたい方とご一緒できれば幸いです。 |
| 事業所番号 | 1304-690043-7 |
| 法人番号 | 9010401181504 |
| ホームページ | https://www.kubell-partner.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-31899261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
