ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-23304451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（29日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 〇訪問看護ステーションでの訪問看護スタッフのお仕事です。「身 近な医療」をモットーに事業所近隣の患者様宅（ご利用者様）を訪 問し、医師の指示の基、主に医療処置や療養上のお世話、介護支援 を行います。 〇自社内の介護事業所（デイサービス）を訪問し、医師の指示の基 、主に医療処置や療養上のお世話、介護支援を行います。（こちら は土日週１日以上４時間程度の勤務も可能） ご勤務時間に合わせたゆとりをもった看護業務となっております。 訪問看護が初めてや、ブランクのある方でも、先輩職員が安心して 一人で行けるまで同行訪問します。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２１名登用
|
| 勤務地 |
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台２－１７－２ ホームナーシング モア世田谷用賀 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
2,000円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
規定あり
|
| 利用可能な託児所 | あり
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定による
|
| 復職制度 | あり
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
| 福利厚生の内容 | ・カーシェアリング利用制度 ・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修制度 ・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２ ホームナーシング モア世田谷用賀 ヘルパーステーション 世田谷用賀 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＊休憩時間・有給休暇は法定通り付与 ＊事業所画像情報がご覧になれます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合せをいた します。 ＊面接時は履歴書と資格証と紹介状をお持ちください。 ＊面接回数１～２回 ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時の補助制度（規定有） ・オンライン面接も可能です。 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言の認定事業所です。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉田 広志 |
| 会社所在地 | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと 連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| メッセージ | ・社会保険※法定通り加入 ・交通費実費支給（上限３０，０００円／月）※マイカー通勤不可 ・資格取得支援制度あり（介護以外も可） ・団体保険制度 ・介護福祉士合格祝金制度 ・ｍｏｒｅｓｈｉｐ ｐｒｏｇｒａｍ（職員紹介制度） ・外部研修制度 ・ｍｏｒｅ図書室（ｂｏｏｋ ｓｈｉｐ） ・入社時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ・Ｈａｐｐｙ ｍｏｒｎｉｎｇ（朝活制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 |
| 事業所番号 | 1307-636969-4 |
| 法人番号 | 3010901030785 |
| ホームページ | http://more-g.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-23304451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
