- パート
- 岡山県岡山市北区
- 時給 1,450円
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
看護師資格を活かすことができる。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 施設、個人宅に対して、定期巡回サービスとなります。 タブレット、携帯電話、社用車（AT）を支給頂けます。 ※常勤の方には社用車を付与し、ご自宅近くの駐車場代の負担も頂けます。 |
| 必要な技術や資格 | 正看護師 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | パート |
| 雇用期間 | 1年 |
| 給与 | 時給 1,450 円 |
| その他の手当 | （内訳） 時給：1,450～1,650円（処遇改善手当50円含む） 訪問手当：100円/件（土日祝は300円/件） 通勤手当：有 ※上限10,000円まで。但し、 ・昇給：有 |
| 試用期間 | なし |
| 昇給 | 年1回（前年度実績） |
| ボーナス | なし |
| 交通費 | 上限10,000円まで |
| 勤務時間と休憩時間 | 9:00～19:00の時間帯において、1日8時間勤務まで相談可能 休憩:60分 |
| 時間外労働（残業） | 業務状況に応じる（月平均） |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 | 対策していません |
| 休日 | ※非常勤は勤務日数による 年間休日113日（年末年始含む） ※入職2年目からのリフレッシュ休暇は別付与になります。 □休暇 ・年末年始（12/30～1/3）、 ・入職2年目より6〜10日のリフレッシュ休暇あり ・有給休暇：入職と同時に5日付与されます。 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | □退職金：無 □定年：60歳 ※その後も継続雇用が可能です。 □車通勤：可能 |
| 勤務地 |
〒700-0975 岡山県岡山市北区今5-1-15 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 井原（イハラ） |
| 選考方法 | 面接の上、合否結果をお伝えいたします。 |
| 採用決定までの目安 | 面接後、一週間程度 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年5月12日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社 エール 訪問看護ステーション エール様に公開することはありません。
株式会社 エール 訪問看護ステーション エール様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社 エール 訪問看護ステーション エール（カブシキガイシャエール ホウモンカンゴステーション エール） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://ichigonurse.com/archives/recruit/1026 |
| 会社所在地 | 〒700-0975 岡山県岡山市北区今５－１－１５ |
| 設立年月日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 5000000 |
| 従業員数 | 45名（うち、男性 6名 女性 39名） |
| 事業内容 | 訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護 看護、障害福祉デイサービス |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社 エール 訪問看護ステーション エールがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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