Rccatはません店　販売スタッフ（アパレル）・ファッションアドバイザー - 株式会社CARIS（ID：4653）の求人 - 熊本県熊本市南区｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

Rccatはません店　販売スタッフ（アパレル）・ファッションアドバイザー

株式会社CARIS

採用積極度：レベル4
人気度：レベル5
？
3月13日 17時41分更新

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は人間関係が良いという特徴を持っています。

スタッフ皆で協力しています。
リモートミーティングを通じて、意見交換をしています。

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

求人の概要

職種 Rccatはません店　販売スタッフ（アパレル）・ファッションアドバイザー
仕事の内容 ・お客様対応
・商品の販売
・レジ対応
・売場管理
・商品管理
・簡単なパソコン作業
・店内清掃

写真

必要な技術や資格 特になし
未経験可能ですが、アパレル販売の経験がある方は優遇いたします。
年齢制限

65歳 未満

年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象とするため
具体的には
雇用対策法施行規則第１条の３第１項 例外事由1号
雇用形態 正社員
給与 月給 180,000円 （固定残業代は含みません）
基本給 160,000円
職務手当 20,000円
その他の手当 報奨金制度あり（業績による）
給与待遇 経験、スキルなどを考慮して給与はアップします。
試用期間 期間：3ヶ月
給与：月給 160,000円
備考
試用期間中も条件に変更はありません。
経験、スキルなどは考慮します。
昇給 随時（前年度実績）
ボーナス 業績による（前年度実績）
交通費 交通費全額支給、自動車通勤の場合は距離に応じて支給
勤務時間と休憩時間 10時～20時のシフト制（交代制）
実働時間：1日8時間以内（休憩1時間）
時間外労働（残業） なし
オンライン面接 あり

オンライン面接を導入した背景

採用担当が東京本社にいるため

面接手段

Zoom
受動喫煙対策 屋内禁煙
休日 シフト制
既定の休暇 夏季休暇　慶弔休暇　有給休暇　
加入保険 雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　
福利厚生 商品の社員割引制度あり（補助金あり）
髪型・ピアス・髪色自由
おしゃれを楽しみながら働けます！
勤務地 〒862-0965
熊本県熊本市南区田井島1-2-1ゆめタウンはません2階
交通手段 自動車通勤可能（駐車場あり）、自転車・バイク通勤可能
最寄り駅
  • 熊本市電健軍線 八丁馬場駅（2000m）徒歩25分
  • 熊本市電健軍線 商業高校前駅（2000m）徒歩25分
  • 熊本市電健軍線 市立体育館前駅（2130m）徒歩27分
採用担当者 山内（ヤマウチ）
選考方法 （1）応募
（2）面接
（3）採用

※基本的にWEBでの面接を予定しております。（Zoom使用）
採用決定までの目安 最初の面接から1週間～10日以内
返信期限 いま応募すると、2024年4月30日18時までに結果通知が届きます。

女性の働きやすさ

商材がレディースアパレルのため、女性が多数活躍しています。
希望される方は商品仕入れや企画などに携わることもできます。

会社情報

会社名 株式会社CARIS（カブシキガイシャカリス）
会社ホームページ https://www.caris.co.jp/
会社所在地 〒1030001
東京都中央区日本橋小伝馬町16-7山口ビル1階
設立年月日 2008年1月
資本金 800万円
従業員数 42名（うち、男性 4名　女性 38名）
事業内容 ・婦人服の企画、卸売
・婦人服の小売、小売店運営
・不動産関連事業
その他 企業情報はこちらから

この求人の作成者について

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株式会社CARISの「Rccatはません店　販売スタッフ（アパレル）・ファッションアドバイザー」に関するよくある質問
給与はいくらですか？

月給180,000円となります。 固定残業代は含みません。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。

  • 交通費全額支給、自動車通勤の場合は距離に応じて支給
試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。

  • 期間：3ヶ月
  • 給与：月給 160,000円
テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

42名です。内訳は男性4名、女性38名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「人間関係が良い」という特徴を持っています。
「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

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