- 派遣社員
- 鹿児島県鹿児島市
- 時給 1,300円
- 平日休み
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 社員寮あり
- 託児所あり
- 車通勤可能
- 残業なし
- 学歴不問
- 定年後再雇用
- 未経験者歓迎
- 年齢不問
- 引越費用 会社負担
- 有給休暇の平均取得10日以上
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
介護支援専門員の資格を活かしたい方必見の求人です。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事の内容 | ケアマネージャー 病棟or老健施設のケアマネージャー業務に従事して頂きます。 子育てとの両立など、ライフスタイルに合わせて働きたいという方もお気軽にご相談ください。 |
| 必要な技術や資格 | 介護支援専門員資格をお持ちの方。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 時給 1,300 円 |
| その他の手当 | 最低金額を表示しております。 経験・能力等考慮して時給を決定します。 |
| 給与待遇 | 経験・スキルにより給与アップ |
| 試用期間 | なし |
| 昇給 | なし |
| ボーナス | なし |
| 交通費 | 全額支給。車通勤の場合は通勤距離に応じて支給 |
| 勤務時間と休憩時間 | 8時～17時 休憩1時間、実働8時間 |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 既定の休暇 | 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 休日の備考 | 就業日数などのご相談はお気軽に。 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒891-0111 鹿児島県鹿児島市小原町1丁目 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 樺山（カバヤマ） |
| 選考方法 | １．応募 ２．面談 ３．採用 |
| 採用決定までの目安 | 面接から2週間以内 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年5月12日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、株式会社Sawaで働くメリット
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- ライフスタイルとのバランスが取れる
- 就業日数や条件など相談に乗ってくれる
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社Sawa様に公開することはありません。
株式会社Sawa様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社Sawa（カブシキガイシャサワ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.chest-jobs.com/# |
| 会社所在地 | 〒8900056 鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目25-1木村歯科ビル1階 |
| 設立年月日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 6名（うち、男性 2名 女性 4名） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 保育関連事業 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社Sawaがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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