- 正社員
- 静岡県静岡市
- 月給 230,000円
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 車通勤可能
- 残業なし
- 学歴不問
- 定年後再雇用
- 年齢不問
- 育児休暇あり
- ボーナスあり
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
保育士の資格を活かした専門的な支援ができる
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
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そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
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求人の概要
| 職種 | 保育士(放課後等デイサービス)/年休120日!障がい児支援で「できた!」を一緒に喜べる仕事 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 小学1年生から高校3年生までの障がいのある子どもたちの「できた」を一緒に増やしていく仕事です。 放課後等デイサービス「かぶとむしクラブ」にて、学習支援や生活動作訓練、レクリエーションを通じ、将来の自立に向けた療育支援を行います。 子ども一人ひとりの個性や成長段階に寄り添いながら、日々の小さな変化や成長を支える。 保育士としての専門性を活かし、子どもたちの未来を支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちへの見守り、声掛け ・工作、運動、学習補助などの活動を通じた療育支援 ・着替え、手洗いなど日常生活動作のサポート ・学校やご自宅への送迎(運転業務あり/要普通自動車免許) ・簡単な記録や報告書の作成 【保育士資格を活かして専門性を発揮できる環境】 ・小学生から高校生まで、幅広い年齢層の発達支援に関われる ・学習支援や生活動作訓練など、専門性を活かせる支援内容 ・将来の自立を見据えた療育に継続的に関われる 【子どもの成長を間近で感じられるやりがい】 ・日々の関わりの中で「できた!」の瞬間に立ち会える ・レクリエーションや活動を通じて信頼関係を築ける ・小さな変化や成長をチームで共有し、喜び合える 【勤務地】 静岡市内(葵区・駿河区・清水区)/焼津市内/藤枝市内 ※静岡市・焼津市・藤枝市に新店舗開所予定 子どもに寄り添い、未来を育てる保育士へ。 「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」「発達支援に関わりたい」そんな想いをお持ちの方が活躍できる仕事です。 ※正社員登用を前提とした契約社員としての採用となります(契約期間6か月)。原則として正社員登用を見据えており、期間中の勤務状況や適性を踏まえて、正式に正社員へ移行していただく予定です。 (変更範囲:会社の定める業務) |
| 仕事の目的 | 障がいのある子どもたちの発達を支え、将来の自立につなげること |

| 必要な技術や資格 | 〇必須スキル 保育士 普通自動車第一種免許 〇求める人物像 ・子ども一人ひとりの個性や特性を尊重できる方 ・チームで情報共有しながら支援に取り組める方 ・保育士としての専門性を発揮し、発達支援に関わりたい方 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 年齢制限 | 年齢不問 | ||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 給与 | 月給 230,000円
(固定残業代は含みません)
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| 給与待遇 | 月給230,000~280,000円 年収:2,990,000~3,600,000円 ※職務手当(10,000円〜15,000円) ※5年以上の経験250,000円~ 職歴・資格経験により変動あり/その他役職手当あり |
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| 試用期間 |
期間:90日間 給与:月給 230,000円
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| 昇給 | 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)(前年度実績) | ||||
| ボーナス | 計 1.00ヶ月分(前年度実績)(前年度実績) | ||||
| 交通費 | 交通手当5,000円 | ||||
| 勤務時間と休憩時間 | 9:30〜18:30(実働8時間) | ||||
| 時間外労働(残業) | なし | ||||
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者への配慮面接手段Zoom |
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| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項屋内禁煙 |
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| 休日 | 日曜他1日(年末年始・夏季・誕生日休暇) | ||||
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 誕生日休暇 | ||||
| 年間休日 | 120 | ||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||
| 福利厚生 | ・年間休日120日以上、完全週休2日制(日曜固定+シフト制) ・有給取得率95%以上、休みを取りやすい風土 ・パワーチャージ休暇(2年以上~1日 5年以上~2日)、誕生月休暇 ・夏季休暇(6〜10月に連続取得可)、年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇(男女とも取得実績あり) ・メンター制度 ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断、スポーツジム利用費補助 ・再雇用制度あり ・人事評価・表彰制度 ・制服貸与 ・部活動あり(サウナ部・栽培部・ゴルフ部など) |
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| 勤務地 |
〒420-0001 静岡県静岡市葵区井宮町159番地1 |
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| 交通手段 | 静鉄バス 井宮郵便局前駅 徒歩1分 | ||||
| 最寄り駅 |
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| 採用担当者 | リープ・リクルーティング事務局(リープ・リクルーティングジムキョク) | ||||
| 選考方法 | 面接(予定2回) | ||||
| 採用決定までの目安 | 1回目の面接から約一週間 | ||||
| 返信期限 | いま応募すると、2026年3月27日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、株式会社T&Tグループで働くメリット
◎入社を決意したポイント
- この職場に惹かれた理由は、長期的な支援ができる環境と、多職種が連携する体制です。学校のように年度ごとに関係が切れるのではなく、必要があれば、1年生から高校生まで継続して関われる。 「昨日できなかったことが、今日できた」「去年よりも落ち着いて待てるようになった」 そんな小さな変化を積み重ねて見守っていけることに、大きな魅力を感じました。 また、かぶとむしクラブには保育士・作業療法士・心理士など、さまざまな専門職が在籍しています。自分のような教員の視点からは見えていなかったことを、他の専門職の方から学べる。逆に、自分の教員としての経験が、勉強のサポートや保護者対応の場面で役立つこともあります。「チームで子どもを支える」という支援体制に、自分も加わってみたいと思いました。
- 私は新卒入社です。自宅から通える事業所を探して見つけたのがかぶとむしクラブだったのですが、入社の決め手になったのは面接時に先生方と話したことでした。対応してくださったスタッフの方々の雰囲気や言葉が柔らかく、ここなら自分に合っていそうだと安心できました。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 印象に残っているのは、「順番を待てるようになった子」のエピソードです。 あるお子さんは、以前まで「自分が先にやりたい」という気持ちが強く、順番を守ることがとても苦手でした。 ですが、クリスマス会でドーナツを配る場面があり、番号札を使って順番に呼ぶ形にしたところ、その子が自分の番号をじっと待って、順番通りに取りに来たんです。 その姿を見て、思わず胸が熱くなりました。 「できるようになったね!」と声をかけたときの表情は、今でも忘れられません。 当たり前のように見える行動の中にも、子どもたちにとっては一歩一歩、挑戦しているんですよね。その小さな変化に気づけることが、この仕事の何よりの喜びです。
- 訪問支援先で出会ったあるお子様が、私の趣味である「絵を描くこと」をきっかけに少しずつ心を開いてくれたことは忘れられません。最初は私から一方的に声をかけていましたが、やがて向こうからも返してくれるようになり、双方向の関係に変わった瞬間がとても印象に残っています。自分らしさを活かして役に立てることも、かぶとむしクラブのやりがいになっています。
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- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社T&Tグループ様に公開することはありません。
株式会社T&Tグループ様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社T&Tグループ(カブシキガイシャティーアンドティーグループ) |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://tt-group.co.jp/recruit/ |
| 会社所在地 | 〒420-0001 静岡県静岡市葵区井宮町159-1 |
| 設立年月日 | 2015年12月 |
| 資本金 | 80,000,000円(グループ連結) |
| 従業員数 | 93名(うち、男性 24名 女性 69名) |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス事業 保育所等訪問支援事業 障がい者グループホーム事業 訪問看護リハビリ事業 訪問介護事業 相談支援事業 就労継続支援A・B型事業 高地トレーニングフィットネス事業 キッチンカー事業 WEBコンサルティング事業 WEB制作事業 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社T&Tグループがご自身で作成、掲載されたものになります。
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