ハローワーク津山の管轄
求人番号：33020-00449161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月14日（7日前）
- 応募期限：3月31日（あと69日）
売上高規模では県北トップ（岡山県入札資格格付 建築・土木共 ランキング最上位のＡＡ）。公共工事、工場、商業施設、福祉施設 、住宅・マンションの企画設計施工など幅広く実績あり。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○当社において現場施工管理全般の業務に従事していただきます。 ・現場は県内全域です。 ・所属の事業所は、本社（真庭市）、津山事業本部（津山市）、 岡山支店（岡山市北区）のいずれかになりますが、現場に配属 された場合は現場所在地に直行直帰となります。 〇現場管理や予算管理など先輩社員に指導してもらえるので、 スキルアップができます。 ※体制強化のため増員募集します。 「変更範囲：なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
電気工事施工管理技士としての実務経験
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| 必要な免許・資格 |
２級電気工事施工管理技士
必須 １級電気工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作ができる方 （Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール送受信、ファイル整理など） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒719-3141 岡山県真庭市上市瀬１６６ （本社） もしくは 岡山県津山市山北７７０－１４ （津山事業本部）もしくは 岡山県岡山市北区表町２－６－３７（岡山支店） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
377,000円〜377,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度として勉強会を開催。 合格者には祝い金や毎月の資格手当あり。 ・育児目的休暇・看護休暇など特別休暇が時間単位で取得可能 なので子供の行事に参加しやすい。 ・養育支援制度では毎月の養育手当に加え、賞与にて１人１０ 万円（年間）（上限年齢有り）を支給 ・永年勤続表彰、社員持株制度、入院医療制度など。 ・社内イベントやマラソン同好会・ゴルフ同好会もなどあり。 ・ＣＣＵＳに登録。 ・優良従業員報奨制度あり。 |
| 研修制度の内容 | 〇業務に必要な技能者講習受講可能 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 〇育児・介護休業制度の他に、時短勤務・育児目的休暇や子の看護 休暇の取得実績あり。 子供の参観日、入園入学式、卒業式、通院などは時間単位で休暇を 取得できるため、子供の成長のに寄り添うことができる。 また、保育園、学校などからの急な連絡にも対応できるよう配慮す る環境が整っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒719-3141
岡山県真庭市上市瀬１６６ （本社） もしくは 岡山県津山市山北７７０－１４ （津山事業本部）もしくは 岡山県岡山市北区表町２－６－３７（岡山支店） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇資格取得を奨励しており、資格手当や報奨金制度があり、入社後 に資格取得した場合は報奨金が支給されます。 〇賞与は基本２．５ヶ月＋業績加算。近年は業績も良く、得た利益 は社員に還元するという経営者の方針により２年連続特別賞与が支 給されました。 また、養育支援制度により大学卒業年（２２歳まで）１人当たり 年間１０万円が賞与に加算して支給されます。 〇有休休暇とは別に育児目的休暇や子の看護休暇は時間単位で取得 できるため、行事の参加がしやすく、職場と家庭を両立できるやり がいのある職場です。 〇幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富な社員から指導し てもらうことができるため、若手社員の満足度が高い。 〇地域貢献活動ではジュニアゴルフ月例競技会を開催し、有望なゴ ルファーの育成やＪクレジット制度に参加するなど環境問題への取 組をしている。 ＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 |
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| 管轄ハローワーク | 津山公共職業安定所（ハローワーク津山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：梶岡 秀成 |
| 会社所在地 | 〒719-3141 岡山県真庭市上市瀬１６６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 建設業 ［本社：真庭市上市瀬］ 事業本部：津山市山北７７０－１４ 岡山支店：岡山市北区表町２丁目６－３７ |
| 年商 |
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| メッセージ | ＊賞与は基本２．５ヶ月＋業績加算 業績良好につき２年連続特別賞与の支給あり。 ＊幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富な社員から指導し て もらうことができる。 ＊福利厚生充実 ・資格取得支援制度として勉強会を開催。 合格者には祝い金や毎月の資格手当あり。 ・育児目的休暇・看護休暇など特別休暇が時間単位で取得できる。 子供の行事に参加しやすい。 ・養育支援制度では毎月の養育手当に加え、賞与にて１人１０万円 （年間）（上限年齢有り）を支給 ・上記の他に永年勤続表彰、社員持株制度、入院医療制度など。 ・社内イベントやマラソン同好会・ゴルフ同好会もなどあり。 ・ＣＣＵＳに登録。 ・優良従業員報奨制度あり。 ＊健康経営優良法人２０２５ブライト５００（中小規模法人部門） |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 3302-003406-3 |
| 法人番号 | 1260001022776 |
| ホームページ | https://www.kajioka.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33020-00449161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
