ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-05680251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと87日）
就職サポートの充実、女性の方が働きやすい制度づくり等、誰もが 自分らしく働き続ける環境を整え、改善をし続けています。又、個 々の成長を後押しし、社員の育成に力を注いでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【５／２７職種説明会を開催します】 【あなたのアイディアや能力を存分に発揮できる環境です】 ・店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務 ・帳簿管理や法令点検などの管理業務 ・給油（フルサービス店舗）、給油補助（セルフサービス店舗） ・お得に給油ができるＤｒｉｖｅＯｎアプリやカードのご案内 ・タイヤの空気圧点検、タイヤ交換 ・オイル交換 ・洗車コーティング 店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度があり ますので、あなたのやる気をバックアップします。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可 ＡＴ限定免許の場合、入社後に限定解除をお願いします。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒680-0846 鳥取県鳥取市内３店舗のいずれか （カーライフサポート鳥取扇町ＳＳ、パートナー城北ＳＳ、パート ナー湖山ＳＳ） 鳥取扇町は１０名
城北・湖山は５名程度のスタッフが在籍しています。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
201,500円〜280,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額28,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服貸与 ・リフレッシュ休暇あり ・確定拠出年金制度あり ・レク費支給 ・住宅購入借入金利子補給制度あり ・インフルエンザ予防接種補助金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 危険物取扱受験勉強会、商品知識勉強会、 機械装置取扱研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊就業場所によって喫煙専用室あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒689-3537
鳥取県米子市古豊千５６１番地２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ伯耆大山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験：ＹＧ性格検査 ＊交通費支給あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★永瀬石油独自の職種説明会を開催します★ 日時：２０２５年５月２７日（火） 時間：１５時～１６時（要相談） 開催方法：オンライン（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｔｅａｍｓ） 対面をご希望の方は、別途ご案内します。 説明職種：ガソリンスタンドスタッフ ＳＳ担当者も登場予定です。 仕事の楽しさ・大変さなど、リアルな声をお届けします 『当社を知っていただきたい』ということが、趣旨ですでの、応募 の有無は問いません！！ お気軽に、山本までご連絡をお願いいたします。（２日前まで） ●おすすめの福利厚生 社員割引・・・燃料・タイヤ・オイル・車検など、当社の取扱い 商品やサービスには、割引が適用されます♪ リフレッシュ休暇・・・１年に３日以上の連続休暇を取得可能！ ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：寺内 潤 |
| 会社所在地 | 〒689-3537 鳥取県米子市古豊千５６１番地２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治42年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ガソリンスタンド経営、石油製品販売、車検工場の経営 自動車整備、軽鈑金、Ｋｅｅｐｅｒコーティング、中古車販売 損害保険代理店、福祉車両の取扱、出光でんきの取扱 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいます。 その様な店長の右腕になれるように努力して、素晴らしい店舗をあ なたの力で作り上げることを期待しています。 ☆２０２３年４月から新しい賃金体系を導入しました。 〇従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目 指す人財モデルや人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃 金に反映する仕組みとして導入しました。 〇また概ね３５歳以下の給与ベースを競争力の観点から是正し、若 い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 〇企業が持続的成長を実現するには、人財の育成が最大の柱である との位置づけのもと、人事育成評価制度と賃金体系を紐付け、着実 に制度や人財育成計画の運用を行い、個と組織の成長を目指すもの であります。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3102-210138-1 |
| 法人番号 | 2270001003452 |
| ホームページ | https://nagasegroup-recruit.com/ |
| 事業所の特記事項 | 正規雇用については、定年制はあるが、パート等非正 規雇用（正社員定年後再雇用者、無期転換パートタイ マーも含む）については年齢制限なし。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-05680251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
